上海智元新创技术有限公司——多模态大模型算法工程师

上海智元新创技术有限公司（以下简称“智元新创”）近期在BOSS直聘平台发布了多模态大模型算法工程师的招聘需求，工作地点位于上海，学历要求为硕士，给出的薪资范围为30-60K。该岗位面向具备扎实机器学习基础、熟悉Transformer架构及多模态对齐技术的候选人，要求能针对图文、音视频等混合数据设计并优化预训练策略。从岗位描述看，企业侧重实际落地能力，希望候选人具备使用PyTorch或TensorFlow构建大规模分布式训练系统的经验，同时了解模型压缩与推理加速的常见手段。

薪资30-60K在上海算法岗中属于中上水平，对应的是3-5年经验或博士应届生的定位。智元新创的业务方向涉及具身智能与机器人操作系统，多模态模型在其中承担感知融合与指令理解的角色，这意味着该岗位不只是做纯文本或纯视觉任务，而是要处理传感器数据与人类指令的交叉场景。候选人如果此前有机器人或自动驾驶领域的项目经历，会是明显的加分项。企业福利方面，招聘页未列出股权期权细节，但按同类公司惯例，核心算法岗通常会有额外激励，具体需在面试环节确认。

从职业路径看，多模态方向目前是AI领域人才缺口最集中的赛道之一。智元新创这类公司提供的岗位能接触到从数据管线到模型上线的完整链路，对个人技术纵深和工程视野都有帮助。上海张江、临港等区域聚集了多家机器人及AI企业，跳槽选择面也较宽。建议符合条件的候选人直接通过BOSS直聘与HR沟通，了解项目排期和团队构成。

同城同类岗位补充

上海地区近期还有两家企业的多模态相关岗位值得关注：

1. 上海稀宇科技有限公司（MiniMax）：招聘多模态大模型研究员，硕士及以上学历，薪资35-70K·14薪，侧重视频生成与语音交互方向，要求有顶会论文或大型模型训练经验。

2. 上海阶跃星辰智能科技有限公司：开放多模态理解算法工程师岗位，薪资30-60K·15薪，偏向图文理解与跨模态检索，要求熟悉CLIP类模型及大规模数据清洗流程。

上海AI岗位市场趋势

2026年下半年，上海AI岗位供给集中在两类企业：一类是智元新创、傅利叶智能等具身智能公司，另一类是MiniMax、阶跃星辰等大模型创业公司。前者需要能处理传感器与文本融合的算法人才，后者则更看重纯模型效果与效率的平衡。从BOSS直聘的公开数据看，多模态算法岗的薪资中位数较年初上浮约8%，但企业对候选人工程能力的要求明显提高——单纯发论文的简历通过率在下降。与此同时，上海各区对AI人才落户和租房补贴政策持续落地，临港新片区对重点机构引进的硕士以上人才有直接落户支持，这对异地求职者是一个实际考量因素。整体来看，多模态岗位的竞争强度仍低于纯NLP岗，但面试轮次多、手撕代码和系统设计占比高，准备时不能只刷题库。