上海云骥智行——自动驾驶感知算法工程师

上海云骥智行正在招聘自动驾驶感知算法工程师，工作地点在上海，学历要求硕士，月薪30-50K，一年发13薪。招聘信息发布在前程无忧平台，简历投递截止日期为2026年8月31日。对做感知算法的朋友来说，这个薪资在上海属于中上水平，尤其考虑到13薪的配置，年收入区间大约在39万到65万之间。

从岗位名称看，核心工作围绕自动驾驶系统中的环境感知模块展开，涉及视觉、激光雷达、毫米波雷达等多传感器数据的处理与融合。常见的职责包括目标检测与跟踪、车道线识别、可行驶区域分割、障碍物行为预测等。企业通常还会要求候选人熟悉深度学习框架（如PyTorch或TensorFlow），具备模型训练、调优和部署落地的实际经验，同时需要了解嵌入式平台或车规级软件的开发流程。硕士学历是硬性门槛，但如果候选人有扎实的项目经历或顶会论文，部分企业也会适当放宽。

薪资之外的隐性收益值得关注。云骥智行属于自动驾驶赛道里的技术型公司，这类企业通常有较完整的感知研发团队和数据闭环体系，新人在里面能接触到从数据标注、模型迭代到实车测试的完整链路。两年左右的经验积累后，跳槽或晋升的空间都不小。上海目前聚集了从L2辅助驾驶到L4级Robotaxi的各类玩家，人才流动频繁，感知算法岗位的薪资天花板还在往上抬。

同城市相似岗位补充：

1. 蔚来汽车（上海）——自动驾驶感知算法工程师，硕士及以上，月薪35-55K·14薪，侧重BEV感知与端到端模型，前程无忧可投。
2. 小马智行（上海）——感知算法工程师（多传感器融合方向），硕士及以上，月薪40-60K·12薪+期权，要求熟悉CUDA优化，官网招聘通道开放。

上海AI岗位市场趋势

2026年的上海AI招聘市场，感知算法岗的需求量依然排在自动驾驶类岗位的前两位。供给端的高校毕业生数量逐年增加，但企业普遍反映"能直接上手做工程"的候选人并不多，多数需要3-6个月的上手期。薪资结构上，头部公司开出的现金部分趋于稳定，差异更多体现在期权、绩效奖金和项目分成上。另一方面，随着端到端自动驾驶方案的普及，企业对传统感知岗位的要求也在变化——纯视觉方案团队开始要求候选人具备一定的规划或预测背景，多传感器融合岗位则更看重部署效率。对于求职者来说，与其追逐热点方向，不如把现有技术栈做扎实，尤其是模型量化、TensorRT加速这类工程化技能，在面试中的权重越来越高。