上海智元新创技术有限公司——具身智能算法工程师

上海智元新创技术有限公司（下称“智元新创”）近期在BOSS直聘平台发布了一条具身智能算法工程师的招聘信息，坐标上海，要求硕士学历，薪资区间为35-65K，按14薪发放。岗位发布日期为2026年8月29日，目前仍处于开放投递状态。从薪资水平看，这在上海具身智能赛道属于中上区间，对具备实际项目经验的候选人吸引力不小。

具身智能算法工程师的核心工作围绕机器人感知、决策与控制展开，涉及多模态数据融合、强化学习、模仿学习等方向。智元新创对候选人的期望包括：扎实的计算机视觉或机器人学基础，熟悉主流深度学习框架，有实际机器人系统调试经验者优先。岗位不要求发表过顶会论文，但需要能快速将算法部署到真机环境，解决落地中的工程问题。团队采用扁平化管理，算法工程师会直接参与产品原型设计，而非只做离线的模型训练。

薪资结构上，35-65K·14薪意味着年包在49万至91万之间，具体定薪取决于面试评级和过往项目匹配度。公司提供五险一金、补充商业保险和年度体检，研发岗位有额外的算力资源支持。发展前景方面，智元新创目前聚焦人形机器人和商用服务机器人场景，2026年已进入小批量试产阶段，算法团队规模预计在年底翻倍。对于希望在具身智能领域深耕的工程师，这是一个能接触完整产品闭环的窗口期。

同城类似岗位方面，可以关注以下两家企业的招聘动态：

1. 傅利叶智能（上海）——机器人运动控制算法工程师，硕士起，薪资30-55K·14薪，侧重双足行走和平衡控制，来源BOSS直聘。
2. 擎朗智能（上海）——SLAM算法工程师（服务机器人方向），硕士优先，薪资28-48K·15薪，侧重激光与视觉融合定位，来源拉勾网。

上海AI岗位市场趋势

2026年下半年，上海AI招聘市场呈现两个明显特征。其一是具身智能岗位数量较去年同期增长了约40%，人形机器人公司（如智元、傅利叶、开普勒）和自动驾驶企业（如蔚来、小鹏）都在争抢同一批有机器人背景的算法人才，薪酬倒挂现象时有发生。其二是学历门槛普遍收紧，纯算法岗硕士学历几乎成为标配，但与之相对的是，具备硬件调试经验的候选人会获得额外加分，这说明市场不再只看论文产出，更看重工程化能力。

从岗位分布看，浦东张江和徐汇滨江仍是AI企业聚集地，但临港新片区因智算中心配套完善，新增岗位增速最快。建议求职者多关注中小型创业公司的核心岗位，这些团队往往能给出比大厂更灵活的股权激励和更快的晋升通道。