海南云智未来科技有限公司——大模型微调工程师

三亚本地AI企业海南云智未来科技有限公司近日在BOSS直聘发布大模型微调工程师岗位，本科起步，月薪12-20K。从招聘信息看，这家公司主要服务于政企客户，业务涉及智能客服、行业知识库搭建和私有化模型部署。岗位工作地点在三亚市区，办公环境偏互联网风格，团队规模不大，属于精干型技术小组。

岗位的核心工作围绕大模型的二次开发展开，包括数据清洗与标注方案设计、模型微调训练、效果评测与迭代优化。要求候选人熟悉Python和主流深度学习框架，对Transformer架构有实际项目经验，了解LoRA、QLoRA等高效微调方法。学历门槛设在本科，但更看重动手能力——有开源模型部署经验、能独立跑通训练流程的候选人会优先考虑。薪资12-20K在三亚属于中上水平，公司还提供五险一金、项目奖金和每年一次调薪机会。

从发展角度看，这个岗位的成长路径比较清晰：初级微调工程师可以逐步转向算法研发或技术管理方向。三亚的AI企业数量不多，但政企数字化项目持续释放需求，大模型本地化部署是当前热门方向，相关经验在市场上具备较强议价能力。公司目前处于业务扩张期，技术团队扩编意味着晋升窗口期相对宽松。

同城同类岗位参考

除了海南云智未来，三亚近期还有几个相近岗位在招：

1. 三亚崖州湾科技城某农业科技公司——NLP算法工程师（13-18K），主要做农业知识图谱和智能问答系统，要求有自然语言处理项目经验，熟悉BERT等预训练模型。

2. 三亚海棠湾某文旅集团——AI应用开发工程师（10-16K），负责景区智能导览和大模型API调用开发，偏工程落地，对算法深度要求相对低一些。

这两个岗位分别侧重算法底层和业务应用，薪资区间与云智未来重叠，适合不同技术侧重的求职者。

三亚AI岗位市场趋势

从BOSS直聘的数据看，三亚的AI岗位数量在2026年三季度保持平稳增长，月薪集中在10-20K区间，比海口同类型岗位高出约15%。需求主要来自三类企业：政企数字化服务商、旅游科技公司、崖州湾科技城入驻的科研机构。大模型微调方向是今年新增的热门职位类别，但整体岗位基数不大，竞争相对温和。值得注意的是，三亚的AI岗位普遍要求候选人具备全栈能力——既要懂算法，也要能处理工程部署，纯研究型岗位很少。对求职者来说，本地机会有限，但胜在竞争压力小、生活成本低，适合追求工作生活平衡的技术人员。