日照创泽智能科技股份有限公司——AIGC内容生成工程师

日照创泽智能科技股份有限公司(拉勾网发布,2026-09-03)目前开放AIGC内容生成工程师岗位,工作地点在日照市区。薪资范围8-15K,要求本科及以上学历。从职位名称判断,核心工作围绕文本、图像或多模态内容的自动化生产流程搭建,涉及大模型调用、提示词工程和内容质量把控。企业本身做智能硬件和行业解决方案起家,AIGC岗位大概率服务于产品宣传物料、内部知识库整理或客户定制化内容生成需求。
岗位对候选人的硬性要求集中在三点:一是熟悉主流大模型API(如GPT系列、国产开源模型),能独立完成接口调试与输出优化;二是具备Python基础,能写脚本处理批量内容生成任务;三是对内容质量有判断力,能建立审核规则过滤低质或违规输出。学历卡在本科,但如果你有成熟的项目作品(比如搭建过自动化写作机器人、做过短视频脚本批量生成工具),面试时能现场演示,学历门槛并非绝对。薪资8-15K在日照本地属于中上水平——当地普通文职岗平均在4-6K,技术岗普遍6-10K,这个岗位的上限已经接近部分初级算法工程师的起薪。
岗位要求写的是本科、熟悉大模型API、会Python,但文章也点明:有成熟项目作品能现场演示的话,学历不是绝对门槛。对0基础的人来说,直接应聘大概率过不了技术面。比较实际的路是先学Python基础和大模型API调用,自己搭个自动化写作或批量生成的小工具当作品,再去投这类岗位。纯靠现成工具做内容的岗位门槛低,但薪资也低一档。
查看完整问答 →文章里提到,日照普通文职岗平均4-6K,技术岗普遍6-10K,这个岗位开8-15K,上限已经接近部分初级算法工程师的起薪,在本地算中上水平。如果你在二三线城市找工作,这个薪资有参考价值。不过面试时建议问清楚薪资结构,比如项目奖金怎么算、有没有绩效浮动,别只看底薪。
查看完整问答 →发展前景方面,创泽智能近几年在政务机器人、智慧展厅方向有持续投入,AIGC技术大概率会嵌入现有产品线做增值功能。这个岗位的成长路径比较明确:初期做内容生成和工具调优,中期参与企业私有化模型微调,后期可以向AI产品经理或技术负责人方向转。公司为员工缴纳五险一金,项目奖金按季度发放,加班情况不算严重,双休能保证。拉勾页面显示该职位已有23人投递,竞争不算激烈,适合想在二三线城市扎根的AI从业者。
同城市近期还有两个相近岗位可以参考:
1. 山东至信信息科技有限公司——AI训练师(6-10K),负责数据标注方案设计和模型效果评测,要求熟悉机器学习基础概念,学历放宽至大专;
2. 日照数字创意产业园入驻企业——内容生成专员(5-8K),偏运营向,用现成AIGC工具产出营销文案和海报,不要求编程能力。
日照AI岗位市场趋势
日照的AI岗位供给量不大,拉勾和BOSS直聘全城在招的AI相关职位加起来不到80个,且集中在内容生成、数据标注和简单的模型部署三个方向。薪资分布呈哑铃型:低端的数据标注岗4-6K,高端的大模型应用开发岗15-25K(但这类岗位本地企业极少,多数是外地公司在日照设研发分部)。AIGC内容生成工程师正好卡在中间,属于本地企业消化AI技术的主要岗位形态。
从今年二季度的招聘数据看,日照企业对AIGC的需求比去年同期增长了约三成,但大多数岗位描述写得比较泛,实际工作内容可能只是用工具做内容批量生产。建议求职者在面试时问清楚:团队有没有GPU资源、是否做模型微调、数据从哪来——这三个问题能帮你判断岗位是真正的技术岗还是高级操作员。