日照海汇信息技术有限公司——AI图像识别算法工程师

日照海汇信息技术有限公司现面向社会招聘AI图像识别算法工程师一名，工作地点在日照市区，学历要求本科，薪资区间为10K-18K（税前），招聘信息发布于前程无忧平台，发布日期为2026年8月27日。该岗位属于公司技术研发序列，直接向算法技术负责人汇报，主要参与公司承接的工业视觉检测、安防视频分析等项目的算法设计与落地部署。

从岗位描述来看，候选人需要具备扎实的图像处理基础，熟悉常用的深度学习框架（如PyTorch或TensorFlow），掌握目标检测、图像分类、语义分割等主流算法模型。公司对工作经验没有硬性年限要求，但会重点考察候选人的项目实操能力——比如是否独立完成过数据标注、模型训练、精度调优的完整流程。本科专业以计算机、自动化、电子信息类优先，如果数学基础好、有竞赛获奖经历，会是加分项。

薪资待遇方面，10-18K的区间在日照当地属于中上水平。公司提供五险一金、年终奖（1-3个月）、项目奖金，以及每年一次的调薪机会。另外，公司有内部技术分享机制，每两周组织一次算法交流会，也会为工程师报销参加国内AI会议的部分费用。职业发展路径比较清晰：算法工程师 → 高级算法工程师 → 技术专家或技术管理方向，公司目前AI团队约15人，处于扩编阶段，晋升空间相对开放。

日照本地同类岗位还有两个可以参考：

  • 山东比特智能科技（日照）——计算机视觉算法工程师，本科，8-15K，主要做智慧港口视觉识别项目，前程无忧可投。
  • 日照智创未来科技有限公司——AI应用开发工程师（偏图像方向），本科，9-14K，侧重模型部署与边缘端优化，BOSS直聘有发布。

日照AI岗位市场趋势

日照的AI招聘市场这两年慢慢热起来了。从岗位数量看，2026年上半年在主流招聘平台挂出的AI相关职位比去年同期增加了约三成，其中图像识别、数据标注、AI运维是需求最集中的三个方向。用人主体以本地制造业企业的信息化部门、软件外包公司和新兴的AI创业团队为主，薪资集中在8-15K，像海汇信息这样开到18K的岗位属于头部水平。

一个明显的特征是，企业不再只盯着名校硕士，本科+项目经验成为多数岗位的硬门槛。同时，懂业务比懂算法更吃香——比如做过港口、钢铁、农业场景的候选人，往往比纯学术背景的更好谈薪资。对于想回日照发展的技术人才来说，现在入场是个不错的时机，岗位供给在增加，竞争还没到白热化的程度。