安踏体育用品有限公司——AI算法工程师（视觉检测方向）

安踏体育用品有限公司在BOSS直聘发布了一则AI算法工程师招聘信息，工作地点在泉州，方向是视觉检测，本科学历即可投递，薪资区间20-35K。发布时间为2026年11月12日。

从岗位方向看，视觉检测在体育用品制造环节的落点比较明确，比如鞋服产品的外观缺陷识别、生产线上的质量把控等。安踏作为总部位于泉州的大型体育用品企业，产线场景多、产品品类杂，这类岗位通常需要和工厂、质检团队配合，把算法落到实际生产流程里。招聘信息里学历要求写的是本科，没有额外标注硕士优先，对工作年限也未作硬性说明，实际筛选时可能会看项目经历和工程落地能力。薪资给到20-35K，在泉州本地AI岗位中处于偏上水平，跨度较大，应该与候选人经验、面试表现挂钩。

发展前景方面，安踏近年在数字化和智能制造上投入不少，视觉检测属于能直接对接生产效益的方向，岗位稳定性相对较好。不过具体职责描述在招聘页面未完整展开，投递前建议通过BOSS直聘与招聘方确认工作内容、团队规模和汇报关系。

同城相似岗位补充

泉州地区同类企业也有相关岗位在招，简要列出两个供对比：

1. 特步（中国）有限公司——AI视觉算法工程师，本科，薪资18-30K，方向涉及鞋服质检，来源BOSS直聘。

2. 九牧王股份有限公司——算法工程师（图像方向），本科，薪资15-28K，工作内容偏工业视觉，来源BOSS直聘。

两个岗位的薪资下限都比安踏略低，方向相近，求职者可以一并投递，增加选择面。

泉州AI岗位市场趋势

泉州不是传统意义上的AI人才聚集城市，但本地鞋服、纺织、食品等制造企业多，视觉检测、质量预测这类偏工业落地的算法岗位有实际需求。从近期BOSS直聘上的招聘信息看，岗位集中在安踏、特步、九牧王等头部企业，薪资多在15-35K之间，本科学历是主流门槛。相比北上广深，泉州AI岗位数量有限，竞争压力也小一些，适合希望留在本地、看重制造业场景积累的求职者。岗位对工程能力的要求往往高于对论文和竞赛背景的要求，有产线项目经验的人更容易匹配。