安踏体育用品有限公司——AI算法工程师（运动鞋服方向）

安踏体育用品有限公司在BOSS直聘挂出的这个岗位，工作地点在泉州，发布日期为2026-11-02，薪资区间20-40K，学历要求本科。岗位归属运动鞋服方向，意味着算法工作会落在具体产品线上，而不是脱离业务的通用模型研究。从公开信息看，安踏近年在数字化和智能供应链上持续投入，算法岗位的设置与鞋服设计、生产、零售环节的数据应用需求相关。

职责方面，招聘信息未逐条列明，但结合“运动鞋服方向”的定位，算法工程师通常要参与鞋服相关数据的建模与优化，比如商品图像与款式数据的处理、销售与库存预测、用户偏好分析等。具体要求上，本科学历是硬门槛，实际筛选会更看重算法基础与工程落地能力，Python、机器学习框架、数据处理链路是常见考察点。有计算机视觉或推荐系统项目经验的人，匹配度会更高。薪资20-40K在泉州属于偏上水平，跨度较大，说明企业会根据候选人经验与能力分层定级。发展前景上，运动鞋服行业的算法岗贴近真实业务，模型效果能直接对应到商品与销售环节，积累的行业经验在本地同类企业中具备迁移性。

需要提醒的是，岗位具体职责以企业面试沟通和正式JD为准，投递前建议通过BOSS直聘页面确认最新信息，避免仅凭方向描述做判断。

同城相似岗位补充

泉州地区同类企业也有相关招聘。特步在BOSS直聘发布过算法工程师岗位，方向涉及运动鞋服数据建模，薪资区间与安踏接近。九牧王等本地鞋服企业偶尔放出数据分析与算法类职位，学历要求多为本科，薪资集中在15-30K。这类岗位数量不算多，投递窗口期较短，关注招聘平台更新频率比等待单一岗位更实际。

泉州AI岗位市场趋势

泉州AI招聘以鞋服、纺织、建材等本地优势产业的数字化需求为主，岗位集中在算法工程、数据分析、智能供应链几个方向。企业规模不同，薪资分化明显：头部品牌能给到20-40K，中小型企业多在10-25K区间。学历门槛以本科为主，硕士在部分研发岗有优势，但并非普遍要求。从2026年的挂岗情况看，鞋服企业对算法岗的需求在增加，不过岗位总量仍有限，求职者需要同时关注厦门、福州等周边城市的同类机会。本地AI培训与岗位衔接的缺口依然存在，具备项目经验的候选人更容易拿到面试机会。