安踏体育用品有限公司——AI算法工程师（计算机视觉方向）

安踏体育这次放出的岗位在泉州本地AI招聘里比较少见，方向明确落在计算机视觉。工作地点在泉州，学历门槛卡在硕士，薪资范围20-35K，信息来自BOSS直聘，发布日期为2026年10月15日。对想在福建本地做AI、又不想跑北上广深的人来说，这类岗位值得留意。

岗位职责方面，招聘信息没有逐条列出具体任务。结合安踏的业务场景，计算机视觉在体育用品公司的落地通常集中在几块：产品质检环节的图像识别、运动装备的视觉分析、零售门店的客流与行为识别等。应聘者需要具备扎实的深度学习基础，熟悉主流视觉模型和框架，有目标检测、图像分类或分割相关项目经验。硕士学历是硬性要求，研究方向偏CV的更占优势。实际面试中，大概率会考察论文或项目落地能力，纯理论背景的候选人需要准备好工程化案例。

薪资20-35K在泉州属于中上水平。泉州传统制造业密集，互联网和AI岗位的薪资基数不如杭州、深圳，但安踏作为头部体育品牌，给技术岗的预算相对宽裕。这个区间通常对应1-3年经验的硕士，如果候选人有大厂实习或顶会论文，可以往上限谈。发展前景上，安踏近年在数字化和智能供应链上投入不少，视觉算法团队有持续做项目的空间，不像部分传统企业只设一两个“面子岗位”。

同城相似岗位补充两个。第一个是泉州某鞋服科技公司——视觉算法工程师，要求本科及以上，薪资15-25K，方向偏工业质检。第二个是泉州一家智能装备企业——AI视觉工程师，硕士优先，薪资18-30K，主要做自动化产线的视觉定位。两个岗位都在BOSS直聘上有挂出，具体信息可自行检索核对。

泉州AI岗位市场趋势

泉州的AI招聘需求集中在鞋服、装备制造和电商三个领域。鞋服类企业以安踏、特步、361度等为代表，视觉算法岗位多与质检、零售分析挂钩；装备制造企业则偏向工业视觉和自动化。整体岗位数量没法跟一线城市比，但竞争压力也小一些，硕士学历在本地属于稀缺资源。薪资方面，20-35K已经是泉州AI岗的上限区间，再高就要看企业是否设了算法专家或负责人级别。2026年这个时间点，泉州本地高校的AI相关硕士毕业生逐年增加，企业招人比前两年容易，但对候选人的工程落地能力要求明显提高。想在泉州做AI，计算机视觉是当前机会最多的方向，其次是推荐算法和运筹优化。