泉州锐驰智能科技有限公司——大模型微调工程师

泉州锐驰智能科技有限公司在BOSS直聘平台发布了大模型微调工程师岗位，工作地点位于泉州市区。薪资范围12-22K，学历要求本科。从招聘信息来看，这家企业偏向于有实际项目经验的候选人，对开源大模型（如LLaMA、Qwen等）的微调流程有基本认知是加分项。岗位发布日期为2026年9月10日，简历反馈周期预计在一到两周内。

关于岗位职责，从公开信息推测，工作内容会涉及数据清洗与标注方案设计、模型训练参数调优、效果评估与迭代上线等环节。企业希望候选人熟悉PyTorch或TensorFlow框架，对LoRA、QLoRA等参数高效微调方法有实操经验。部分岗位描述还提到需要配合业务部门完成模型在特定场景（如智能客服、内容生成）的落地部署。需要注意的是，不同企业对“微调”的界定差异较大，有的偏重工程实现，有的偏重算法研究，投递前建议仔细核对JD细节。

薪资福利方面，12-22K的区间在泉州本地属于中上水平。泉州传统制造业和电商产业基础扎实，具备AI改造需求的工厂与贸易公司数量不少，这为技术人才提供了相对稳定的项目来源。企业内部晋升通道通常分为技术线和项目线两条，积累两到三个完整项目后，薪资有较大上调空间。另外，该岗位大概率提供五险一金、项目奖金及年度调薪机制，具体以面试沟通为准。

同类岗位方面，泉州地区近期还有其他企业在招相关职位：

  • 福建百宏聚纤科技实业有限公司 — NLP算法工程师（15-25K，要求硕士优先，侧重文本生成与知识图谱）
  • 泉州大数据运营服务有限公司 — AI训练师（8-14K，本科学历，侧重数据标注流程管理与模型评测）

两家企业分别代表了制造业数字化转型和政务数据服务两个方向，与锐驰智能的纯技术研发路线形成互补，求职者可以横向对比。

泉州AI岗位市场趋势

从招聘平台数据看，泉州AI相关岗位数量从2025年下半年开始逐步增加，但总量仍远少于厦门或福州。岗位类型集中在两类：一类是传统企业数字化转型催生的“AI+行业”复合岗位，比如智能仓储调度、纺织质检视觉模型；另一类是本地软件服务商承接外包项目时组建的技术团队。大模型方向的岗位相对稀缺，多数企业要求候选人能独立完成从数据准备到模型部署的全流程，这对个人综合能力要求较高。

薪资方面，泉州大模型岗位的起薪普遍在10K左右，15K以上通常需要两年以上相关经验。相比一线城市，薪资差距在30%到40%之间，但生活成本优势明显。泉州本地高校和培训机构正在逐步开设AI相关课程，人才供给端有所改善，但短期内高端算法人才仍依赖外地回流。对于想在二线城市深耕大模型技术的人来说，目前是一个供需关系相对平衡的窗口期。