安踏体育——AI算法工程师
安踏体育作为国内领先的体育用品集团，正在泉州总部招募AI算法工程师。该岗位由BOSS直聘发布，发布日期为2026年7月20日，薪资区间为20,000-40,000元/月，学历要求为本科。岗位主要面向运动鞋服、零售供应链等业务场景，利用机器学习和深度学习技术，提升产品设计、智能制造、用户画像及推荐系统效率。工作地点位于泉州晋江，依托安踏的产业生态与数据资源，算法工程师将有机会参与从数据采集到模型落地的全流程开发。
岗位职责通常包括：负责运动场景下的AI算法研发（如智能穿戴数据建模、个性化推荐、库存预测等）；参与构建和优化大数据处理与模型训练管道；与产品、工程团队协作，推动算法在业务中的实际应用。任职要求方面，企业期望候选人具备计算机、数学、统计学等相关专业本科及以上学历，熟练掌握Python、TensorFlow/PyTorch等主流框架，有机器学习或深度学习项目经验。有运动科学、零售数据分析等相关背景者优先。薪资待遇为20-40K，结合安踏的行业地位，通常还包含年终奖金、项目激励及员工专属福利。发展前景方面，AI工程师在泉州体育产业中正成为核心人才，安踏作为行业龙头，提供内部晋升通道（如高级算法专家、技术经理）以及跨部门轮岗机会，是积累行业经验与职业跃升的优质平台。
同城市同类企业相似岗位补充：
- 匹克体育（泉州）——AI算法工程师（运动科技方向），18-35K，本科，负责智能跑鞋算法与运动数据分析。
- 361°（泉州）——数据分析/算法工程师，15-30K，本科，侧重供应链预测与用户行为建模。
- 泉州大数据运营服务有限公司——AI算法工程师（政务/产业方向），16-28K，本科，参与城市数据智能项目。
泉州AI岗位市场趋势
当前泉州AI招聘市场呈现以下特点：一是产业驱动明显，以安踏、匹克、361°为代表的体育鞋服企业成为AI人才需求主力，岗位集中于智能制造、个性化推荐与运动健康；二是薪资竞争力提升，算法工程师岗位普遍在15-40K区间，与一线城市差距缩小，但生活成本更低；三是学历与经验门槛适中，本科即可入门，更看重实际项目能力；四是本地AI人才供给尚存缺口，企业更倾向于从厦门、福州吸引回流人才。整体来看，泉州AI岗位正从“辅助工具”向“核心引擎”转型，具备体育产业背景的算法人才将拥有广阔空间。