海尔智家股份有限公司——AI算法工程师（智能家居方向）

海尔智家股份有限公司在青岛放出AI算法工程师岗位，方向明确落在智能家居场景。学历门槛为硕士，薪资区间20-35K，按14薪发放，招聘信息来自BOSS直聘，发布日期为2026年11月2日。对在青岛找AI算法岗的硕士毕业生来说，这个薪资水平在当地制造业与家电企业中处于靠前位置。

岗位职责围绕智能家居算法落地展开，具体工作内容以企业面试沟通为准。从公开信息看，海尔智家近年在家电智能化上持续投入，算法岗通常涉及设备端数据处理、场景识别与用户行为建模等方向。任职要求方面，硕士学历为硬性条件，企业未在招聘信息中列出更细的技术栈要求，求职者可在投递时重点确认编程语言、深度学习框架及项目经验的具体偏好。薪资20-35K·14薪，按14薪折算年包约28万至49万，跨度较大，实际定薪与学历背景、项目经历和面试表现直接挂钩。

发展前景上，海尔智家是青岛本地体量最大的制造企业之一，智能家居又是其核心业务线，算法岗能接触到真实量产场景和用户数据。相比纯互联网公司，家电企业的算法落地节奏偏稳，项目周期长，适合希望长期扎根青岛、看重业务稳定性的求职者。晋升路径一般从算法工程师向高级工程师、技术专家方向走，也有转产品经理或技术管理的通道。

青岛同类岗位补充

海信集团在青岛招聘AI算法工程师（计算机视觉方向），要求硕士，薪资18-30K·13薪，来源BOSS直聘，发布日期2026年10月。歌尔股份有限公司在青岛放出机器学习算法工程师岗位，硕士学历，薪资20-32K·14薪，方向偏智能硬件与声学算法，来源BOSS直聘。

青岛AI岗位市场趋势

青岛的AI招聘需求集中在海尔、海信、歌尔等几家头部制造企业，岗位方向以智能家居、计算机视觉、智能硬件算法为主，与本地家电和消费电子产业链高度绑定。学历门槛普遍卡在硕士，本科岗位数量有限。薪资方面，20-35K区间是主流，14薪和13薪并存，年包差距主要来自薪数而非月薪。和北京、深圳相比，青岛AI岗位总量不大，但竞争压力相对小，适合追求工作生活平衡的硕士求职者。2026年下半年，本地企业在大模型应用上的招聘动作有所增加，但纯大模型研发岗仍少，多数是把算法能力嵌入现有硬件产品线。