海尔智家——AI算法工程师（大模型方向）

海尔智家近期在BOSS直聘发布了AI算法工程师（大模型方向）的招聘信息，坐标青岛，学历要求硕士，月薪25-45K，发布日期为2026年8月31日。这个岗位落在海尔全球创新中心，直接参与家电场景下的大模型落地工作，不是做纯研究，而是要把模型装进冰箱、洗衣机、空调这些具体产品里。

岗位职责方面，从公开信息看，主要涉及大模型的微调、推理优化以及与家电控制系统的接口开发。要求硕士学历，计算机、人工智能、自动化相关专业，熟悉Transformer架构、PyTorch或TensorFlow，有实际的大模型训练或部署经验。加分项包括在ACL、EMNLP、CVPR等会议发表过论文，或者有端侧模型压缩、量化经验。薪资25-45K在青岛属于第一梯队，海尔还提供项目奖金、住房补贴和内部创客平台股权激励，每年有两次调薪窗口。

发展前景值得单独说。海尔智家这两年把"智慧家庭大模型"作为战略级项目，2025年成立了专门的AI实验室，团队规模预计在2027年扩到200人以上。在这个岗位干两到三年，可以往技术专家或产品负责人两个方向走，内部转岗机会多，也可以跳槽去海信、歌尔这些同在青岛的制造型企业，市场认可度很高。

青岛其他企业相似岗位

除了海尔，青岛还有几个企业在招大模型方向的算法工程师，供参考：

1. 海信集团——AI算法工程师（大模型方向），硕士，20-38K，主要做电视交互和智慧城市项目，要求有语音或视觉大模型经验，BOSS直聘可查。

2. 歌尔股份——高级AI算法工程师，硕士，22-40K，偏声学器件与AR/VR结合的大模型应用，对嵌入式平台部署有要求。

3. 以萨技术——大模型算法专家，硕士，30-50K，专注于计算机视觉大模型在公共安全领域的落地，团队技术氛围较浓。

青岛AI岗位市场趋势

青岛的AI招聘市场跟北上广深明显不同。本地岗位集中在海尔、海信、歌尔这几家制造巨头，以及少量垂直领域的AI公司，总量不大但质量不低。2026年上半年，青岛AI相关岗位数量比去年同期增加了约18%，其中大模型方向占比从12%涨到21%。薪资方面，硕士应届生起薪普遍在15-20K，有3年以上经验的资深工程师可以拿到30K以上，但超过45K的岗位仍然稀缺。

另一个趋势是，企业越来越看重落地能力。青岛的岗位描述里，"实际项目经验"出现的频率远高于"顶会论文"，这与本地产业基因有关——家电、装备制造、海洋科技都需要AI解决具体问题。如果你打算在青岛长期发展，建议重点关注制造业数字化转型相关的项目经历，这在面试时比单纯刷算法题更有说服力。