南通市第一人民医院——医学AI算法工程师

南通市第一人民医院放出的这个医学AI算法工程师岗位，挂靠在丁香人才网上，标注的薪资范围是15-25K，学历门槛卡在硕士。从岗位名称看，工作内容围绕医学影像、临床数据或辅助诊断模型展开，但招聘页面没有逐条列出具体职责。有意向的求职者最好在投递前直接联系医院人事科，确认日常任务偏科研还是偏工程落地。

硕士学历是硬性条件，专业方向大概率落在计算机、生物医学工程、模式识别或相近学科。医院对算法岗的要求通常不会像互联网公司那样苛求顶会论文，但会看重代码能力、医学数据理解力，以及和临床科室沟通的耐心。薪资15-25K在南通属于中上水平。南通房价均价一万出头，这个收入对应届硕士或两三年经验的人来说，生活压力不算大。医院编制、五险一金、科研奖励这些附加项，需要面试时具体问清楚。

发展前景方面，南通市第一人民医院是当地三甲医院，接诊量大，影像和病理数据积累有基础。医学AI岗位在医院体系里还算新，晋升通道不如临床科室清晰，但好处是竞争压力小、项目落地场景明确。如果医院后续和高校或企业联合申报课题，参与者的履历会加分。想走技术路线又不想卷互联网加班的人，可以重点关注。

同在南通，还有几个类似岗位在招。南通大学附属医院此前发布过医学图像处理工程师，要求硕士，薪资12-20K，偏科研辅助。南通市肿瘤医院也挂过AI辅助诊断算法岗，薪资13-22K，要求熟悉Python和深度学习框架。这两家单位的岗位性质与第一人民医院接近，投递时可以一并准备。

南通AI岗位市场趋势

南通不是AI产业重镇，但医疗系统对算法岗的需求在慢慢增加。翻看丁香人才网和本地招聘公众号，近半年医学AI相关职位以医院和少数医疗科技公司为主，薪资区间集中在12-25K。企业端岗位少，医院端反而更稳定。学历要求普遍是硕士，本科能投的岗位不多。和苏州、南京比，南通AI岗位总量小，竞争也小。对想留在本地发展、不追求高薪但求安稳的硕士来说，医院信息科或科研岗是务实选项。培训转行的人要留意，医院对学历和专业匹配度卡得比较严，非相关背景靠短期培训很难跨过简历关。