南通海兰信数据科技股份有限公司——AI图像识别算法工程师

南通海兰信数据科技股份有限公司（猎聘网发布，2026-09-03）现招聘AI图像识别算法工程师一名。该岗位要求应聘者具备硕士学历，研究方向聚焦计算机视觉或模式识别。薪资区间为18-30K每月，具体数额依据面试评估与过往项目经验最终确定。企业位于南通市，依托海兰信在海洋信息化与智能装备领域的积累，该职位将参与船载视觉感知、海面目标检测等实际场景的算法落地工作。

岗位职责涉及图像预处理、特征提取、模型训练与调优，需要候选人熟悉PyTorch或TensorFlow框架，对经典CNN结构及Transformer在视觉任务中的应用有扎实理解。企业方在招聘说明中强调，候选人需具备独立阅读英文文献的能力，并有一定成果展示——例如顶会论文、竞赛名次或可演示的工程项目。硕士在读期间有相关课题经历者会被优先考虑。

从薪资结构看，18-30K在南通本地属于中上水平。南通2025年城镇非私营单位年平均工资约为9.8万元，该岗位起薪已接近两倍均值，反映出企业对高学历算法人才的重视。发展路径方面，入职后可接触从数据标注到模型上线的完整流程，积累工业级项目经验。海兰信近年向海洋AI方向倾斜资源，图像识别团队规模在扩编，内部晋升通道相对通畅。

同类岗位还可关注以下两家本地企业：
1. 中天科技集团（南通经济技术开发区）——视觉检测算法工程师，要求硕士，薪资16-25K，主攻光纤预制棒生产中的缺陷自动识别。
2. 通富微电（南通崇川区）——AI机器视觉工程师，硕士优先，薪资15-28K，负责芯片封装环节的AOI检测算法优化。

南通AI岗位市场趋势

从猎聘、BOSS直聘等平台2026年三季度数据看，南通AI相关岗位发布量同比增加了三成左右，集中在图像识别、工业质检和自然语言处理三个方向。需求方以外包服务商和本地制造业转型企业为主，像海兰信这样设立专门算法组的公司仍属少数。硕士学历几乎成了算法岗的硬门槛，但部分企业开始接受优秀本科生配合两年以上工作经验。薪资涨幅趋缓，2025年平均跳槽涨幅约15%，较前年回落5个百分点。留任率方面，本地候选人稳定性高于从上海、苏州回流的人才——后者往往把南通岗位当作过渡，积累两年经验后再度流向一线城市。企业若要留住核心算法人员，单纯加薪效果有限，提供技术专利署名权和内部创业孵化机会可能更有效。