南通大学附属医院——医学AI研发工程师（大模型应用）

南通大学附属医院近日在猎聘平台发布了一则招聘信息，岗位为医学AI研发工程师（大模型应用），学历要求硕士，月薪开在12-20K区间。医院本身是苏中地区的老牌三甲，近年在智慧医疗和临床信息化上投入不少，这个岗位直接挂在医院信息中心或科研部门下面，做的是把通用大模型往医疗场景里“翻译”的工作。

从岗位名称看，核心任务绕不开几个方向：一是医学文本的处理，比如病历结构化、文献检索增强、临床辅助决策支持；二是对接医院现有的HIS、LIS等系统，把模型输出嵌入到医生的工作流里；三是参与医学知识库的构建和维护，保证模型回答的专业性和时效性。硕士学历是硬门槛，专业大概率偏向计算机、生物医学工程或医学信息学，有医院项目经验或者发表过相关论文的候选人会更有竞争力。

薪资12-20K在南通本地属于中上水平。南通房价和消费比苏州、南京低一截，这个收入对应的生活品质不算差。医院编制内岗位通常还有五险一金、年终奖和科研奖励，综合年收入可能比月薪数字更可观。从职业角度看，医学AI是医疗信息化里增长较快的细分，三甲医院自建AI团队的趋势这两年越来越明显，这类岗位积累的临床场景经验，对后续跳槽或往企业方向转都很有价值。

同城还有几个类似机会可以对比。中天科技集团旗下医疗板块在招AI算法工程师，偏影像识别方向，薪资15-25K，要求熟悉PyTorch和医学影像数据；另外南通市第一人民医院也在招数据分析师，偏科研统计方向，月薪10-15K，门槛稍低但和AI关联度没那么高。两个岗位都来自猎聘，发布日期在8月下旬到9月初。

南通AI岗位市场趋势

南通不是传统AI人才聚集地，但近两年岗位数量在往上走。本地高校如南通大学在人工智能专业上扩招，加上上海、苏州的产业外溢，部分企业开始在南通设研发分中心。目前市场上需求量最大的是两类：一类是制造业相关的机器视觉和工业质检算法岗，另一类就是医疗AI，毕竟南通有十几家三甲医院，数据资源是现成的。

不过也要看到，本地AI岗位整体薪资比苏州低10-20%，高端岗位还是集中在上海。对硕士学历的求职者来说，南通的机会更适合看重生活成本、想留在省内发展的那批人。医院这类事业单位的AI岗稳定性高，但技术迭代速度不如互联网公司，面试时可以多问问团队配置和算力资源，避免进去后一个人扛所有事。