南通智算云初创团队——大模型微调工程师（LLM）

南通智算云团队近期在BOSS直聘挂出大模型微调工程师（LLM）岗位，坐标南通，学历要求硕士，月薪开在25-40K区间。团队成立时间不长，属于典型的技术驱动型初创公司，目前在做的方向集中在垂直行业大模型的应用落地，手上已有几个制造业和政务领域的意向项目。这个岗位直接向技术负责人汇报，前期会参与模型底座选型和训练流程搭建，不是螺丝钉式的执行岗。

岗位的核心工作围绕大模型的指令微调、LoRA/QLoRA参数高效微调、以及RLHF/DPO对齐优化展开。需要熟悉PyTorch框架和主流开源模型（如Qwen、Llama系列），能独立完成数据清洗、构造指令集、训练参数调优和效果评估的闭环。薪资25-40K在南通属于中上水平，初创团队通常有期权池，具体比例面谈。团队技术氛围比较开放，每周有论文分享和代码评审会，适合想深入大模型底层技术的人。南通生活成本比上海低不少，这个薪资的购买力相当可观。

发展前景方面，团队计划在年底前交付两个行业解决方案，如果项目顺利，明年会扩充到20人左右的规模，早期成员大概率会获得技术管理或架构方向的晋升机会。南通本地做基础大模型研究的团队很少，但应用层需求在增加，积累两三年经验后，无论是跳槽去苏州、上海的大厂，还是继续留在本地做技术负责人，选择面都比较宽。

同城还有几个相近岗位可以关注：

1. 南通智谷AI实验室——算法工程师（NLP方向），硕士学历，20-35K，主做法律文书自动生成，要求熟悉BERT等预训练模型，BOSS直聘可查。
2. 南通智造云——AI应用工程师，本科以上，18-30K，偏模型部署和推理优化，需要掌握TensorRT或ONNX Runtime，适合工程能力强的候选人。

南通AI岗位市场趋势

从BOSS直聘的公开数据看，南通AI相关岗位数量在缓慢增长，但总量不大，月薪超过25K的岗位多集中在自然语言处理和计算机视觉方向，且普遍要求硕士学历。本地需求方以制造业数字化转型项目为主，纯算法研究岗很少，更多是“懂模型+能落地”的复合型角色。对比苏州、无锡，南通AI岗位薪资低10%-15%，但生活成本和通勤压力也小，对愿意在长三角二线城市扎根的候选人来说，性价比并不差。招聘方以初创团队和传统企业数字化部门为主，大厂分部较少，跳槽空间相对有限，不过随着南通承接上海产业外溢，未来两年可能会有更多机会。