江苏恒科新材料——大模型应用开发工程师

江苏恒科新材料（南通）近日在智联招聘发布大模型应用开发工程师岗位，薪资区间12-20K，要求本科及以上学历。这家企业主营化纤新材料，近年把AI落地到生产排产、质检和供应链优化上，新岗位会直接对接这些业务场景，不是纯算法研究，更侧重把模型接到实际系统里跑起来。工作地点在南通经济技术开发区，公司提供五险一金、免费班车和餐补，年底有绩效奖金。

岗位要求分两块。硬性条件：熟悉Python，至少用过一种深度学习框架（PyTorch或TensorFlow），对大模型API调用和微调有基本概念，能处理数据清洗和标注工作。软性条件：沟通顺畅，因为要跟生产部门、IT团队反复对齐需求。面试会现场让写一段代码，考的是工程能力而非论文复现。有工业AI项目经验者优先，但应届生如果项目作品扎实，也愿意带。

薪资在南通属于中上水平——当地普通开发岗均薪在9-13K，这个岗位给到20K上限，说明企业想招能独立带小项目的人。发展路径比较清晰：入职先跟两个月的产线数字化改造项目，之后可以往技术专家或项目经理两个方向走。公司内部有AI学习小组，每周五下午有技术分享，对想持续提升的人来说环境不错。

南通同类企业也在招类似岗位，简单列两个参考：

1. 中天科技（南通开发区）——AI算法工程师，本科，10-18K，要求熟悉NLP或CV，有制造业视觉检测经验加分。
2. 通富微电（南通崇川区）——大模型应用工程师，本科，11-19K，偏向用大模型做文档处理和工艺知识库，要求会LangChain或类似框架。

南通AI岗位市场趋势

南通不是一线城市，但制造业底子厚，AI岗位集中在几个方向：工业质检、设备预测维护、供应链优化。智联招聘数据显示，2026年上半年南通AI相关岗位数量比去年同期增加约18%，薪资涨幅平稳，没有虚高。企业招人务实，多数要求能快速上手干活，不像大厂那样看重顶会论文。对求职者来说，本地机会不算多但竞争也没那么激烈，把项目经验写扎实，面试通过率不低。另外，南通到上海高铁一小时，部分人选择去上海面试再回南通定居，这个模式最近挺常见。