南通大学附属医院——医学AI研究员（大模型应用）

南通大学附属医院正在招聘医学AI研究员，方向是大模型应用，学历要求硕士，薪资12-20K，招聘信息发布于智联招聘。这个岗位设在医院内部，日常工作围绕医疗数据展开，需要把大语言模型、多模态模型这类技术落地到临床场景里。比如病历结构化处理、辅助诊断模型调优、医学知识库构建，都是可能涉及的内容。医院背景决定了这个岗位和纯互联网公司不太一样，数据合规性要求更高，业务逻辑也更贴近医生和患者的实际需求。

岗位要求方面，硕士学历是硬门槛，专业对口的话，计算机、生物医学工程、医学信息学都算匹配。技术栈上，PyTorch、TensorFlow这些深度学习框架得熟练，对Transformer架构和主流开源大模型（像LLaMA、ChatGLM系列）要有实际项目经验。另外，医学背景是加分项，如果懂基础的临床知识或者处理过DICOM、HL7这类医疗数据格式，面试时会有优势。薪资12-20K在南通当地属于中上水平，医院编制内的福利保障（五险一金、年终奖、科研经费）一般比纯私企更稳定。

发展前景上看，医院这两年对AI的投入明显加大，尤其是大模型出来后，病历质控、临床决策支持、患者随访这些环节都在尝试智能化改造。这个岗位如果能做出落地成果，后续往科研方向走或者转管理岗都有空间。南通离上海近，医疗数据资源丰富，积累几年经验后跳槽到长三角的医疗AI公司也很有竞争力。

同类岗位再补充两个：
① 南通市第一人民医院——医学影像AI工程师，硕士，10-18K，偏计算机视觉方向，处理CT、MRI影像分析，智联招聘可查。
② 江苏智慧医疗科技有限公司（南通）——NLP算法工程师（医疗方向），本科及以上，8-15K，做病历文本挖掘和知识图谱，BOSS直聘有发布。

南通AI岗位市场趋势

从近半年的招聘数据看，南通对AI人才的需求集中在两个方向：一是医疗领域，几家三甲医院和医疗信息化公司都在招算法岗；二是制造业数字化转型，像中天科技、通富微电这类本地龙头企业也在招AI工程师做质检和预测性维护。薪资范围普遍在8-20K之间，比不上一线城市，但考虑到房价和生活成本，实际购买力并不差。

招聘渠道上，智联招聘和BOSS直聘是主要平台，猎聘上偶尔有高端岗位。值得注意的是，本地企业更看重实际项目经验，对论文和竞赛成绩的重视程度不如一线大厂。求职者如果有医院或工厂的落地案例，面试通过率会高不少。