润建股份——AI算法工程师

润建股份这次在南宁放出的AI算法工程师岗位，学历门槛定在本科，月薪15-25K，信息来自BOSS直聘，发布日期为2026年11月12日。从公开资料看，润建股份的业务涉及通信网络管维与数字化服务，算法岗落在南宁，对本地想进入AI方向的本科毕业生来说是一个可关注的选择。

岗位职责与任职要求以BOSS直聘页面发布的原文为准，这里不替企业补充细节。可以确认的是，招聘方把学历条件写为本科，薪资区间跨度为10K，说明定级会结合候选人的项目经历和面试表现来定，并非一刀切。投递前建议先在平台上核对岗位描述中的技术栈方向，看是否与自己的积累对得上。

薪资方面，15-25K在南宁算法类岗位中处于中上区间。南宁整体薪酬水平低于一线城市，这个区间对本科背景、有1到3年相关经验的求职者较有吸引力。发展前景取决于企业自身业务节奏，求职者可在面试环节直接询问团队规模、算力资源和项目落地情况，这些比招聘文案更能说明问题。

同城同类岗位参考

南宁本地AI相关岗位数量不算多，除润建股份外，可留意两类机会：一是本地高校与科研机构孵化的技术团队，常招算法方向的研究或工程岗；二是面向东盟业务的语言智能、数据处理类企业，岗位名称未必叫“AI算法工程师”，但工作内容有交叉。具体岗位以BOSS直聘、智联招聘等平台当日发布为准，这里不逐一罗列薪资。

南宁AI岗位市场趋势

南宁的AI招聘盘子目前以应用落地为主，纯研究型岗位少，工程型、交付型岗位相对多。薪资集中在10-20K区间，能给到20K以上的岗位通常要求独立带项目或具备垂直行业经验。从2026年下半年的公开岗位看，通信、政务信息化、面向东盟的多语种处理是几个需求较集中的方向。

对求职者的实际影响是：学历本科够用，但项目经历权重高；会调模型不如能说清楚模型在业务里解决了什么问题。准备投递的人，简历里把做过的事情写具体，比堆技术名词有效。润建股份这个岗位的截止时间未在页面注明，有意向的尽早通过BOSS直聘联系招聘方确认。