润建股份有限公司——人工智能算法工程师

润建股份这次放出的岗位在南宁本地AI招聘中算得上比较实在的一个。岗位名称是人工智能算法工程师，学历门槛写明本科，没有额外标注硕士优先或博士起步，对本地求职者相对友好。薪资区间15-25K，跨度不小，通常意味着企业会根据候选人的项目经验、算法落地能力来定级，有实际交付经验的人更容易谈到区间上沿。信息来源为猎聘，发布日期是2026年10月26日，目前仍在招聘周期内。

从岗位名称看，这个职位面向算法方向，工作内容大概率围绕模型训练、调优以及业务场景中的算法实现展开。润建股份本身有通信网络运维和信息技术服务的业务底子，算法岗位多半会和实际业务系统结合，而不是纯研究性质。对求职者的要求，除了本科及以上学历，通常还会看编程基础（Python是常见项）、机器学习与深度学习框架的掌握程度，以及是否有过完整的项目落地经历。具体职责描述建议以猎聘页面原文为准，投递前仔细核对。

薪资15-25K在南宁属于中上水平。本地算法岗的薪酬普遍低于一线城市，这个区间对有两三年经验的工程师有吸引力，应届或转行人员则可能落在下限附近。发展前景方面，润建的业务覆盖多个省份，算法岗有机会接触通信、运维等垂直场景的数据，积累行业经验比单纯刷模型更有价值。需要提醒的是，岗位未公开说明是否要求大模型相关经验，求职者可在沟通阶段主动确认技术栈方向。

同城同类岗位补充

南宁本地AI算法相关岗位数量不算多，以下几个可作参考：

广西某信息技术企业招聘机器学习工程师，本科，薪资12-20K，来源BOSS直聘，侧重数据建模与业务分析；另一家本地数字化服务公司招聘AI应用开发工程师，本科，薪资13-22K，来源智联招聘，要求熟悉主流深度学习框架并有落地经验。两个岗位均位于南宁，发布日期集中在2026年下半年。

南宁AI岗位市场趋势

南宁的AI招聘市场目前以应用型岗位为主，纯算法研究类职位较少，企业更看重候选人能否把模型落到具体业务里。薪资带集中在12-25K，超过25K的岗位多要求硕士或带团队经验。从招聘来源看，猎聘、BOSS直聘、智联招聘是本地企业发布AI岗位的主要渠道，国企和大型民企的岗位稳定性相对更高。对求职者来说，本科加项目经验的组合在南宁仍有竞争力，但岗位总量有限，投递节奏宜早不宜迟。培训转行的人群需要留意，企业普遍要求能展示实际代码和项目成果，光有证书说服力不够。