润建股份有限公司——AI算法工程师（大模型方向）

润建股份这次放出的岗位在南宁本地AI招聘里算比较对口的，方向明确写的是大模型。工作内容围绕大模型的应用落地展开，包括模型选型与微调、推理性能优化、结合业务场景做方案设计，以及和工程团队配合完成部署上线。从岗位描述看，更偏向有实际训练和调优经验的人，不是纯研究岗。

学历卡在硕士，专业一般要求计算机、人工智能、数学统计相关。技能上，PyTorch或TensorFlow得熟练，Transformer架构要熟悉，分布式训练和模型压缩的经验会是加分项。润建本身有通信和信息化业务背景，大模型岗位大概率会落在行业应用侧，比如运维智能化、文档理解这类场景，具体职责以面试沟通为准。薪资20-35K，在南宁属于偏上水平，对应的是能独立承担模块的中高级工程师。发展路径上，往大模型应用架构或算法团队负责人的方向走比较顺，公司业务线多，横向接触行业数据的机会不少。

同城同类岗位可以对照看：广西某数字科技企业在招NLP算法工程师，硕士，18-28K，偏文本方向；另一家本地软件公司的AI应用开发岗，本科学历即可，15-22K，侧重工程落地而非模型训练。两个岗位在BOSS直聘上都能搜到，和润建这个岗位的定位有差异，投递前建议按自己的训练经验匹配。

南宁AI岗位市场趋势

南宁的AI招聘盘子不算大，但大模型相关岗位从2025年下半年起确实在增加，主要集中在信息化服务商、运营商子公司和少数创业团队。学历门槛上，算法岗普遍要硕士，应用开发岗本科还有空间。薪资带分布比较集中，15-25K是主流区间，30K以上多为带团队或稀缺方向。本地企业更看重落地能力，纯论文背景的候选人在面试中往往要补工程经验的证明。对求职者来说，南宁的生活成本和薪资的比值还算友好，但岗位总量有限，投递节奏要放慢一点，盯紧少数对口的机会。