润建股份有限公司——AI算法工程师（大模型方向）

BOSS直聘上的招聘页面显示，润建股份正在南宁招募AI算法工程师，方向锁定大模型，月薪开在15-25K。这家公司总部在南宁，主营通信网络运维和能源数字化，近两年把AI业务单独立了起来，招人节奏明显加快。岗位要求本科起步，从薪资区间看，他们愿意为有实战经验的人多付一点，应届生如果在校做过相关项目，也有机会谈。

岗位职责围绕大模型的落地应用展开，比如模型微调、提示词工程、推理性能优化，以及跟公司现有业务系统做集成。理想候选人的技术栈大概是这样：熟悉Python和主流深度学习框架，用过至少一个开源大模型（Qwen、Llama这类），对LoRA、量化这些轻量化微调手段有实操经验。润建的业务偏工程侧，所以比起纯发论文的研究型人才，他们更看重谁能把模型跑通、部署到实际场景里。

薪资结构通常是基本工资加年终奖，15K是下限，25K对应的是能独立带小项目的资深工程师。南宁的生活成本比一线城市低一截，这个收入在当地属于中上水平。发展空间方面，润建在广西政企客户资源扎实，电力、通信、农业口的数字化项目都在上AI，大模型方向的人进去后大概率会跟具体行业项目绑定，积累的行业认知比纯技术沉淀更值钱。另外，公司内部有技术序列和管理序列两条晋升通道，想走专家路线或转管理岗都有得选。

同城相似岗位参考

南宁做AI大模型的企业不算多，但有几家也挂着类似岗位：

· 广西广电网络（南宁）——AI算法工程师，硕士优先但本科有经验可谈，薪资12-20K，偏智慧广电的内容推荐和语音交互方向。
· 中国—东盟信息港股份有限公司（南宁）——大模型应用开发工程师，薪资13-22K，侧重多语言翻译和跨境贸易场景的模型适配。

这两家的岗位逻辑跟润建有区别：广电系看牌照和渠道资源，东盟信息港看政策项目，润建看的是工程交付能力。投简历前可以想清楚自己想扎进哪类业务土壤。

南宁AI岗位市场趋势

从2025年下半年开始，南宁的AI招聘有个明显变化：纯算法岗的增速放缓，但“算法+行业”的复合岗变多了。BOSS直聘上南宁的AI岗位总量不大，月薪能过20K的基本都要求候选人懂具体行业，比如电力调度、蔗糖加工、跨境物流。这跟广西的产业结构有关——本地没有互联网大厂总部，能掏钱养AI团队的企业都是手里有实体业务的大公司或国企。对求职者来说，懂模型是一张门票，懂行业才是议价的本钱。润建这个岗位的薪资能开到25K，在南宁算第一梯队，竞争不会轻松，但窗口期还在。