润建股份有限公司——人工智能算法工程师（南宁）

润建股份有限公司在南宁放出人工智能算法工程师的岗位，招聘信息挂在智联招聘上，发布日期为2026年9月3日。薪资范围8-15K，本科学历是硬门槛。这家公司在通信信息网络与能源网络领域做了多年，AI岗位主要服务于其数字化业务板块，涉及数据处理、模型优化和算法落地这类工作。从岗位名称看，偏工程化方向，不是纯研究型，对动手能力有要求。

职责方面，招聘页没有列出详细条目，但参照同规模企业同类岗位的通行做法，大致绕不开这几块：参与公司AI产品的算法设计与迭代，处理业务场景中的图像、文本或时序数据，配合团队把模型部署到实际系统里。要求上，除了本科学历，大概率需要熟悉Python和主流深度学习框架（PyTorch或TensorFlow），对机器学习基础算法有扎实理解。有项目经验或竞赛获奖是加分项，但不是硬性条件。南宁本地AI岗位的薪资中位数在10K左右，8-15K这个区间在南宁算中上水平，对毕业两三年的工程师有吸引力。

发展前景得放在润建的业务盘子里看。这家公司上市多年，客户集中在运营商、电网和政企，AI算法如果能在这些场景里跑通，比如基站节能优化或者电力巡检图像识别，价值就出来了。对个人来说，南宁的人工智能岗位池子不大，能进上市公司积累项目经验，两年后跳槽或内部晋升都有空间。不过南宁的AI产业链不如北上广深完整，想长期做前沿算法研究，这里机会有限，更偏向落地应用。求职者得想清楚自己要的是安稳的项目积累，还是更高的技术天花板。

南宁同类岗位参考

南宁本地做AI招聘的企业不算多，但跟润建岗位性质相近的还有几个，供对比：

· 中国—东盟信息港股份有限公司：招图像算法工程师，薪资10-18K，要求熟悉OpenCV和深度学习，做东盟跨境贸易场景的视觉识别项目。
· 广西梯度科技有限公司：招机器学习工程师，薪资7-12K，侧重数据挖掘和推荐系统，服务本地政企客户。

这两家跟润建的岗位相比，薪资区间接近，但业务方向差异明显——一个偏跨境信息化，一个偏政企数据服务。投简历前可以按行业偏好筛选。

南宁AI岗位市场趋势

南宁的AI招聘市场这几年在缓慢升温。智联招聘平台数据（2026年8月）显示，南宁地区AI相关岗位发布量同比增加约18%，但绝对数量仍远少于成都、长沙。需求集中在通信、电力、政企数字化这几个行业，跟润建这类基建型上市公司的布局一致。薪资结构上，初级算法岗普遍在7-12K，能开到15K以上的岗位多要求三年以上经验或熟悉特定业务领域。对应届生来说，南宁的AI岗位竞争不算激烈，但优质坑位少，不少人选择先在大城市积累两年再回来。另外，本地企业对复合背景的偏好明显——既懂算法又能理解具体行业流程的候选人，在面试中更容易拿到offer。