润建股份有限公司——AI算法工程师

润建股份有限公司在BOSS直聘上放出了一个AI算法工程师的岗位，坐标南宁，学历卡在本科，月薪开到了10-18K。这个薪资在南宁的AI岗位里算是中上水平，毕竟本地技术岗的平均线大概在8-12K左右。岗位发布日期是2026年8月30日，属于比较新的需求，说明公司当前业务上确实有算法落地的事情要做。

从岗位描述来看，核心工作围绕模型训练与优化展开，涉及数据处理、算法调参、模型部署这几个环节。面试时比较看重候选人是否真正跑通过完整的项目流程，而不是只停留在调库和套模板的阶段。润建本身做通信运维和能源数字化起家，所以如果你对物联网数据、时序预测或者图像识别这类方向有实操经验，匹配度会更高。学历卡在本科，意味着更看重实际动手能力，硕士文凭在这里不是硬通货。

薪资结构是13薪加项目奖金，年终奖浮动范围大约在1-3个月工资。公司给交五险一金，比例按南宁市最高档执行。团队目前不到十个人，汇报给技术总监，开发节奏偏敏捷，基本两周一个迭代。需要提醒的是，这个岗位要求能接受偶尔出差，因为部分项目需要去现场做数据采集或设备调试。对于想在南宁长期发展的算法工程师来说，这是个既能接触实际业务、又不用挤在一线城市的选项。

南宁同城相似岗位

如果你觉得润建这个岗位不合适，南宁现在还有几个类似的坑位可以看看：

· 中国—东盟信息港股份有限公司：招图像识别算法工程师，本科以上，月薪12-20K，主要做安防和边检场景的视觉模型，要求熟悉PyTorch和TensorRT部署。

· 广西梯度科技有限公司：招NLP算法工程师，月薪9-15K，做政务问答机器人和文本审核系统，看重中文分词和语义相似度计算的落地经验。

这两个岗位同样在BOSS直聘上挂着，发布日期都在8月下旬，学历要求本科，薪资区间和润建这个岗位没有拉开明显差距。

南宁AI岗位市场趋势

南宁的AI岗位需求这几年确实在涨，但增速不像深圳杭州那么猛。本地开放出来的岗位主要扎堆在智慧政务、通信运维、跨境贸易这三个方向，和南宁作为东盟桥头堡的城市定位直接相关。企业招人时普遍不问论文和竞赛，更关心候选人能不能把模型塞进现有的业务系统里跑起来。

薪资方面，10-18K这个档位在南宁属于中坚力量，往上走20K以上的岗位基本集中在技术总监或者算法负责人级别，数量不多。对应届生来说，起薪普遍在7-9K，积累两年项目经验后跳到10K以上是正常节奏。另外，南宁的AI岗位对学历的宽容度比一线城市高，很多公司明确写本科即可，只要项目经验扎实，大专学历也有机会。

从招聘频率看，下半年通常是企业释放岗位的高峰期，8月底这个时间点挂出来的需求，大多是为了Q4的项目储备。如果你现在开始准备，投递节奏可以稍微放缓，多打磨一下项目复盘和面试话术，九月中下旬再集中投递，命中率会更高。