南昌高新区某人工智能创业团队——大模型微调工程师

这家团队位于南昌高新区，主攻方向与大模型应用落地相关，目前团队规模不大，属于创业阶段。从猎聘挂出的信息看，岗位名称是大模型微调工程师，学历门槛定在硕士，薪资区间15-28K，工作地点在南昌。招聘信息发布于2026年11月9日，投递渠道走猎聘平台。

岗位职责方面，公开信息没有逐条列出具体任务清单，从“微调工程师”这一名称判断，工作内容大概率围绕基座模型的领域适配、训练数据整理、微调实验与效果评估展开，可能涉及LoRA、SFT等常见技术路线。要求硕士学历，说明团队对候选人的研究能力或工程训练背景有一定期待，计算机、人工智能、数学等相关专业更对口。创业团队通常希望人来了能较快上手，独立推进实验、记录结果、迭代方案，沟通成本要低。薪资15-28K在南昌属于中上水平，跨度较大，实际定薪估计会结合候选人的项目经验和面试表现来谈。发展前景上，创业公司的岗位职责边界往往比较模糊，能接触到从数据处理到模型部署的多个环节，积累的经验比较完整；另一面，团队抗风险能力不如成熟企业，候选人需要自己权衡稳定性。

同城同类岗位方面，南昌高新区另一家从事智能客服方向的科技公司近期在招“NLP算法工程师”，要求硕士，薪资14-25K，侧重文本分类与对话系统；红谷滩区一家数据服务企业挂出“机器学习工程师”岗位，硕士学历，薪资16-26K，方向偏向推荐算法。两个岗位均来自猎聘，可作为横向参考。

南昌AI岗位市场趋势

从近期猎聘、BOSS直聘上南昌地区的岗位挂出情况看，AI相关职位数量不算多，但结构在变化。大模型微调、NLP算法这类岗位开始出现在本地招聘列表中，过去南昌的AI岗位更多集中在传统软件企业的算法辅助岗。薪资方面，硕士学历的技术岗普遍落在14-28K区间，与一线城市差距明显，不过生活成本也低。企业类型上，创业团队和中小型科技公司是招聘主力，头部大厂在南昌的AI研发布局有限。对求职者来说，本地岗位选择面窄是现实，但竞争压力相对小，适合想留在江西、又不愿完全脱离AI技术主线的人。培训市场近两年在南昌也有升温迹象，部分机构开设大模型方向课程，侧面反映出本地用人需求在增加。