宁波均胜电子股份有限公司——AI算法工程师（智能座舱方向）

均胜电子总部位于宁波，主营汽车电子与汽车安全业务，智能座舱是其近年重点投入的产品线之一。这次在猎聘挂出的AI算法工程师岗位，明确指向智能座舱方向，学历门槛为硕士，月薪25-40K，发布日期为2026年11月16日。从岗位命名和薪资区间看，招聘方希望找的是能直接参与座舱算法落地的人，而非纯研究岗。

职责方面，结合智能座舱业务的一般分工，该岗位主要围绕车内语音交互、驾驶员状态监测、多模态感知等场景展开算法设计与优化，需要与嵌入式、软件工程团队配合完成模型在车机端的部署和调优。要求上，硕士学历是硬性条件，专业背景通常集中在计算机、自动化、电子信息等方向；工程能力方面，Python和C++是常见组合，对深度学习框架的熟练使用也有预期。有座舱或车载项目经验的人会更匹配。薪资25-40K在宁波本地AI岗位中处于中上水平，具体定级取决于工作年限和项目经历。发展前景上，智能座舱是整车厂和Tier1供应商都在加码的领域，算法岗位的纵向深度和横向转岗空间都比较实在。

需要说明的是，以上职责描述基于智能座舱算法岗位的通用工作内容整理，具体分工以企业面试沟通为准，本文不对岗位细节作额外延伸。

同城同类岗位可参考：宁波某汽车零部件企业招聘感知算法工程师，硕士，20-35K，猎聘在招；宁波一家智能驾驶科技公司招聘机器学习工程师（车载方向），硕士，22-38K，来源BOSS直聘。两个岗位均要求车载相关经验，薪资区间与均胜电子该岗位有部分重叠。

宁波AI岗位市场趋势

从近期宁波本地招聘信息看，AI算法岗位的需求主要集中在汽车电子、智能制造和工业检测三个方向，其中汽车相关占比不低，这与宁波的产业结构直接相关。学历要求上，硕士是算法岗的主流门槛，本科岗位多集中在应用开发和数据工程。薪资方面，25-40K区间在宁波属于有竞争力的水平，但相比杭州、上海同岗位仍有差距，部分候选人会以此作为议价参考。企业侧对“能落地”的要求越来越明确，单纯有论文或竞赛经历、没有工程交付经验的求职者，面试通过率并不高。对想进入这一行的本地求职者来说，补齐车机端部署和项目实操经验，比堆砌算法理论更管用。