宁波均胜电子股份有限公司——AI算法工程师（智能座舱）

均胜电子总部位于宁波，主营汽车电子与汽车安全业务，智能座舱是其近年重点投入的方向之一。此次在BOSS直聘挂出的AI算法工程师岗位，明确要求硕士学历，薪资区间25-40K，按14薪计算，年包大致在35万至56万之间。工作地点在宁波，发布日期为2026年9月28日。

从岗位名称看，该职位聚焦智能座舱场景下的算法研发。均胜电子在座舱域控制器、人机交互等方面已有量产项目落地，算法工程师大概率会参与语音交互、驾驶员状态监测或多模态感知相关模块的开发与优化。硕士学历要求说明岗位对候选人的研究能力或项目经验有一定门槛，社招和校招都有可能覆盖，具体以招聘方沟通为准。薪资方面，25-40K的跨度较大，通常与候选人工作年限、过往项目经历挂钩，14薪在宁波制造业和汽车电子企业中属于中上水平。

发展前景上，智能座舱是当前车企差异化竞争的重点方向之一，均胜电子作为Tier1供应商，客户覆盖国内外多家主机厂。进入该岗位后，有机会接触量产项目全流程，从算法设计到车端部署，积累的经验在汽车电子行业内有较强的可迁移性。宁波本地汽车产业链完整，吉利、极氪等车企在周边均有布局，后续职业选择空间不小。

同城同类岗位方面，宁波地区还有两个方向相近的职位可作参考：一是吉利汽车研究院（宁波）招聘的“座舱语音算法工程师”，要求硕士，薪资范围约20-35K·13薪；二是宁波华翔电子发布的“AI感知算法工程师”，本科及以上学历可投，薪资约18-30K·14薪。两个岗位均涉及智能座舱或车载感知方向，学历和薪资门槛略有差异。

宁波AI岗位市场趋势

宁波的AI招聘需求集中在汽车电子、智能制造和工业软件三个领域。汽车相关岗位占比最高，均胜、吉利、华翔等企业是主要招聘方。学历要求上，算法岗普遍倾向硕士，工程落地类岗位对本科开放度更高。薪资方面，宁波AI算法岗的月薪中位区间大致在18-35K，14薪较为常见，与杭州、上海相比有差距，但生活成本也低一截。2026年三季度以来，座舱和智驾方向的岗位投放量保持平稳，没有出现大规模扩张或收缩的迹象。