均胜电子——AI算法工程师（智能座舱）

均胜电子总部位于宁波，主营业务覆盖汽车电子与汽车安全，智能座舱是其近年重点投入的板块之一。这次在BOSS直聘放出的AI算法工程师岗位，方向锁定智能座舱场景，工作地点在宁波，学历门槛为硕士，薪资区间25-40K，按15薪计算。岗位发布日期为2026年9月17日，目前仍在招聘周期内。

从岗位名称和业务线来看，该职位面向座舱内的算法研发工作。智能座舱涉及语音交互、视觉感知、多模态融合等方向，算法工程师通常需要参与模型设计、训练调优和车端部署等环节。具体要求以招聘页面描述为准，这里不做展开。薪资方面，25-40K的月薪区间在宁波AI岗位中处于中上水平，15薪的结构意味着年度现金收入有一定保障。硕士学历是硬性条件，相关专业背景和项目经验大概率会被重点考察。发展前景上，均胜电子作为Tier 1供应商，客户覆盖多家整车厂，智能座舱算法岗位能接触到量产项目，对积累工程落地经验有帮助。

对求职者来说，这类岗位的吸引力在于行业方向明确、公司体量较大。宁波本地汽车产业链完整，均胜、吉利等企业都在做智能化相关研发，算法岗的需求这两年一直在释放。不过车端算法对实时性、功耗和算力约束的要求比互联网场景更复杂，投递前最好对自身技术栈和岗位方向做个匹配。

同城同类岗位补充：

1. 吉利汽车研究院（宁波）——智能座舱语音算法工程师，硕士，薪资约30-45K·14薪，来源猎聘。

2. 宁波某自动驾驶科技公司——感知算法工程师，硕士，薪资约28-42K·13薪，来源BOSS直聘。

宁波AI岗位市场趋势

宁波的AI招聘需求集中在汽车电子、智能制造和工业软件三个方向。汽车相关岗位占比最高，均胜、吉利、拓普等企业持续在招算法和软件工程师。薪资方面，硕士学历的AI算法岗普遍落在20-40K区间，15薪以上的薪资结构在头部企业里比较常见。和杭州、上海相比，宁波岗位总量少一些，但竞争压力相对小，生活成本也低一截。近半年BOSS直聘和猎聘上宁波AI类岗位的发布量保持平稳，没有出现大幅波动。对硕士学历、想做车端算法落地的人来说，宁波是一个可以认真考虑的选择。