宁波激智科技股份有限公司——AI视觉检测工程师

宁波激智科技股份有限公司在智联招聘发布了一个AI视觉检测工程师岗位，工作地点在宁波，学历要求本科，薪资范围15-25K。招聘信息发布日期为2026年9月14日。激智科技是一家做光学膜材料的上市公司，视觉检测在其生产环节中属于实际存在的技术需求，这个岗位大概率会涉及产线相关的图像处理与模型部署工作。

从岗位名称和公司背景来看，日常工作应该围绕工业视觉检测系统展开，包括缺陷识别、图像分类、检测模型训练与调优等内容。需要具备一定的深度学习和计算机视觉基础，熟悉常见的检测框架，能处理实际产线中遇到的图像质量问题。本科学历是基本门槛，有工业视觉项目经验的人会更匹配。薪资给到15-25K，在宁波同类岗位中属于中等偏上水平，具体定薪取决于个人经验和面试表现。

发展前景方面，工业视觉检测是AI落地比较扎实的方向之一，制造业密集的宁波对这类人才有持续需求。在激智科技这样的材料企业做视觉检测，能接触到真实的生产数据和工艺场景，积累的经验在制造业圈子里有通用性。后续可以向算法专家或技术管理方向走，也可以跳到更大的平台。

同城相似岗位补充

宁波均胜电子股份有限公司近期也在招AI视觉算法工程师，薪资区间18-30K，要求本科及以上，主要面向汽车电子产线的视觉检测场景。另外，宁波舜宇光电信息有限公司有发布过机器视觉工程师岗位，薪资14-22K，同样要求本科学历，工作内容偏光学模组检测方向。这两个岗位和激智科技的AI视觉检测工程师在技能要求上有重叠，求职者可以一并投递。

宁波AI岗位市场趋势

宁波的AI岗位主要集中在制造业相关的视觉检测、工业自动化和智能硬件方向，纯互联网性质的算法岗相对较少。从近期招聘信息看，15-25K是本科类AI工程师岗位的主流薪资带，企业更看重候选人能否把模型落到实际产线上。学历方面，本科是大多数岗位的底线要求，硕士在部分研发岗上有优势，但并非硬性门槛。对于想进入AI视觉检测领域的求职者来说，宁波的制造业基础提供了不少实操机会，竞争压力也比杭州、上海小一些。如果缺乏项目经验，可以考虑通过系统培训补齐技能短板，再瞄准这类岗位投递。