乐歌人体工学科技股份有限公司——计算机视觉工程师（AI质检）

乐歌人体工学科技股份有限公司在宁波放出计算机视觉工程师（AI质检）岗位，薪资15-25K，本科学历即可投递，招聘信息发布于前程无忧，日期标注为2026年9月7日。乐歌主营人体工学支架、升降桌等产品，工厂产线规模不小，这个岗位大概率归属于智能制造或品质管控部门，负责用视觉算法替代人工目检，比如产品表面的划痕、螺丝漏锁、包装错贴标签这类缺陷识别。

从岗位要求看，企业会优先考虑有工业视觉项目经验的候选人，熟悉Halcon、OpenCV或深度学习框架（PyTorch、TensorFlow）是基本盘。工作内容涉及现场调试和产线对接，不是纯坐办公室写代码的活，需要跟产线工艺人员频繁沟通，偶尔要处理光照变化、工件反光这类实际场景里的“脏活”。薪资15-25K在宁波属于中上水平，乐歌作为上市公司，五险一金和年终奖体系相对规范，内部晋升通道一般是从工程师到项目负责人，或者往算法专家方向走。

这个岗位的吸引力在于乐歌自有工厂场景，算法能直接落地验证，不像纯软件公司那样做完模型就交付。如果个人想积累工业AI落地经验，这是个不错的跳板。另外，宁波本地做视觉检测的供应链企业不少，干两年跳槽选择面也不窄。

同类岗位参考（宁波，前程无忧近期发布）：

  • 舜宇光学（余姚）：视觉算法工程师，月薪18-30K，要求熟悉镜头畸变校正和3D测量，本科起。
  • 均胜电子（鄞州）：AI质检工程师，月薪15-22K，侧重车载电子元件外观检测，接受应届生培养。
  • 海天塑机（北仑）：机器视觉工程师，月薪13-20K，主要做注塑件毛边、色差在线检测。

宁波AI岗位市场趋势

宁波的AI招聘不像杭州那样集中在互联网大厂，需求更多分散在制造业龙头和专精特新企业里。从前程无忧数据看，2026年下半年宁波视觉检测类岗位同比增加了约15%，薪资区间普遍在12-25K，比通用软件开发岗位高5%-10%。企业要的人不要求发过顶会论文，但得能扛事——产线停了要能马上到现场定位问题，算法精度不达标得会调参改模型。这种务实导向意味着，有工厂实操经验的人比学历漂亮但没下过车间的人更吃香。对求职者来说，宁波的AI岗位竞争激烈程度低于杭州，但企业单休、加班情况比一线城市普遍，面试时问清楚项目周期和出差频率比较重要。