均胜电子股份有限公司——大模型算法工程师（智能座舱）

均胜电子股份有限公司（股票代码600699）在宁波发布大模型算法工程师（智能座舱方向）岗位，薪资25-45K·15薪，要求硕士学历，工作地点位于宁波高新区总部。这条招聘信息来自猎聘平台，发布日期为2026年9月1日，目前仍在有效期内。

岗位核心围绕智能座舱场景的大模型应用落地，涉及语音交互、多模态感知、用户行为预测等方向。从招聘描述看，候选人需要具备扎实的深度学习基础，熟悉Transformer架构及主流大模型（如GPT系列、LLaMA等）的微调与部署流程，同时要有一定的工程化能力，能处理模型压缩、推理加速等实际问题。均胜电子作为全球汽车零部件供应商，其智能座舱业务已进入多家主流车企供应链，这意味着该岗位不只是做技术预研，而是直接对接量产项目，工作成果会真实搭载在量产车型上。

薪资方面，25-45K的月薪在宁波属于头部水平，15薪的设定也体现了企业对技术骨干的留任意愿。宁波生活成本低于上海、杭州，这一薪资的实际购买力相当可观。发展前景上，智能座舱是汽车智能化竞争的主战场，大模型上车正在从概念走向标配，具备车规级大模型落地经验的人才在行业内属于稀缺资源。均胜电子内部有完善的职级晋升通道，算法工程师可向技术专家或项目负责人两个方向发展。公司近年持续加大软件研发投入，宁波团队规模扩张明显，对新人来说项目参与度和成长速度都值得期待。

宁波同类岗位参考

除均胜电子外，宁波近期还有以下同类岗位在招：

  • 吉利汽车研究院（宁波杭州湾新区）——智能座舱算法工程师，硕士起，20-40K·14薪，侧重语音交互与多模态融合，来源：BOSS直聘
  • 舜宇光学（余姚）——AI算法工程师（车载视觉方向），本科可投，18-30K·13薪，主要做摄像头感知算法，来源：前程无忧

这三家企业的岗位各有侧重：均胜偏向大模型整体架构与应用，吉利更关注交互体验优化，舜宇则聚焦视觉感知底层。求职者可以按自己擅长的方向做选择。

宁波AI岗位市场趋势

宁波的AI招聘市场呈现两个特点。一是岗位集中在汽车产业链上，均胜、吉利、舜宇、拓普集团等本地制造龙头是主要用人方，纯互联网性质的AI岗位数量有限。二是薪资分化明显，硕士学历且有项目经验的算法岗普遍能开到25K以上，但本科或转行背景的候选人起薪多在15-20K区间。从2026年上半年的招聘数据看，宁波AI岗位需求量同比增加约18%，其中大模型相关岗位增速最快，但供给端合格候选人依然不足，企业普遍反映招人周期比去年拉长了三到四周。对于有意向的求职者，建议重点关注汽车智能化方向，同时补足模型部署和边缘端优化的实操经验，这在宁波的招聘市场上比论文或竞赛经历更受认可。