浙江蓝卓工业互联网——大模型训练工程师

浙江蓝卓工业互联网正在招聘大模型训练工程师，工作地点在宁波，薪资范围18-28K/月，学历要求本科。该岗位发布在BOSS直聘上，发布日期为2026年8月31日。从岗位名称来看，核心工作围绕大模型的训练环节展开，涉及数据预处理、模型调参、训练流程优化等具体任务。招聘方对候选人的要求集中在计算机科学、人工智能或相关专业背景，熟悉主流深度学习框架（如PyTorch、TensorFlow），对Transformer架构有实际项目经验者优先。

薪资结构上，18-28K在宁波属于中上水平。宁波的IT岗位平均月薪约12K左右，这个岗位的起薪已明显高于区域均值。除了基本工资，招聘信息中通常还会包含年终奖、项目奖金等浮动部分。对于有1-3年经验的工程师来说，这个薪资区间具备一定竞争力。职业发展方面，大模型训练工程师可以往算法专家、技术负责人方向晋升，也可以转向MLOps、AI平台架构等细分赛道。蓝卓本身做工业互联网平台，工业场景下的AI落地需求比较明确，岗位的稳定性相对较好。

需要提醒的是，招聘方并未在公开信息中列出具体的项目细节，面试时建议主动了解团队现有的算力资源、数据规模以及训练任务类型，这些因素直接影响日常工作内容和成长速度。另外，该岗位对学历的要求是本科，并不强制硕士，说明更看重实操能力，简历中突出参与过的训练项目会比单纯罗列课程更有效。

宁波同类岗位参考

宁波本地还有几家企业在招类似岗位，可以作为对比选项：

1. 均胜电子（宁波）——AI算法工程师，15-25K，要求熟悉深度学习框架，有车载视觉或传感器融合经验者优先，本科及以上，BOSS直聘可查。
2. 舜宇光学（余姚/宁波）——算法优化工程师，13-22K，偏向边缘端模型部署与加速，要求掌握模型量化、剪枝等压缩技术，接受应届生。

这两个岗位与蓝卓的差异在于应用场景：均胜侧重汽车电子，舜宇侧重光学设备，而蓝卓聚焦工业软件。薪资上蓝卓略高，但具体选择还要看个人对行业方向的偏好。

宁波AI岗位市场趋势

从2026年下半年的招聘数据看，宁波的AI岗位需求集中在三个方向：工业智能化（如蓝卓、中控）、汽车零部件（如均胜、拓普）、光学与智能制造（如舜宇、海天）。大模型相关岗位在宁波的数量不算多，但薪资普遍高于传统算法岗，反映出人才稀缺性。不过，宁波的整体AI岗位供给仍以应用层为主，基础研究类职位不多，求职者如果侧重模型底层研发，可能需要同时关注杭州或上海的机会。

另外注意到，宁波本地企业招聘时对学历要求比一线城市宽松，本科成为主流门槛，但项目经验权重明显提高。对于想留在宁波发展的算法工程师来说，积累端到端的项目经历比刷学历更关键。