均胜电子——AI算法工程师（自动驾驶方向）

均胜电子在宁波放出AI算法工程师（自动驾驶方向）的岗位，学历要求硕士，薪资范围20-40K，发布渠道为BOSS直聘，信息更新于2026年8月29日。这家公司本身是汽车零部件供应商，近年把业务重心往智能驾驶和车联网方向倾斜，宁波作为其重要研发基地之一，这个岗位直接落在本地，对不想离开宁波的算法人才来说是个实打实的选择。

从岗位定位看，它属于自动驾驶感知或决策规划链条上的核心角色。工作内容大概率涉及多传感器融合、目标检测跟踪、路径规划或行为预测这类方向，具体分工要看团队当前的项目阶段。要求硕士学历，说明对理论基础和数学功底有硬性门槛，熟悉深度学习框架（比如PyTorch或TensorFlow）基本是标配，有实际路测或量产项目经验会更有竞争力。薪资20-40K在宁波属于中上水平，结合当地房价和生活成本，这个数字的购买力比同级别薪资在北上广深要实在不少。

发展前景方面，均胜电子这几年在智能驾驶域控制器和激光雷达相关业务上投入不小，而且背靠整车厂客户资源，项目落地节奏相对稳定。相比纯互联网公司，这里更偏向工程化和产品化，能接触到从算法到量产的全流程。对想深耕自动驾驶领域、又不愿意去一线城市卷的硕士来说，是个值得考虑的选项。

同城相似岗位补充

宁波本地还有几家企业在招类似方向，简单列两个供参考：

1. 舜宇光学——AI算法工程师（车载视觉方向），硕士起，月薪18-35K，侧重摄像头硬件与算法的结合，对光学基础有偏好。
2. 吉利研究院（宁波分院）——自动驾驶感知算法工程师，硕士为主，月薪22-40K，项目与整车业务绑定紧密，节奏偏快。

宁波AI岗位市场趋势

宁波的AI招聘盘子不大，但集中在几个垂直领域：汽车电子、机器人和智能制造。从BOSS直聘上的岗位数量看，自动驾驶和工业视觉的算法岗占了大头，薪资普遍在15-35K之间，比互联网大厂低一截，但胜在岗位稳定性和生活性价比。企业招人时更看重落地能力，论文和竞赛光环的权重不如在一线城市那么高。宁波本地高校和科研院所供给的AI人才有限，企业跨区域招聘的意愿也在增加，对求职者来说，竞争压力相对温和，匹配度比学历背景更关键。