均胜电子——AI算法工程师（智能驾驶方向）

均胜电子在宁波放出AI算法工程师（智能驾驶方向）的招聘名额，要求硕士学历，薪资定在25-45K/月，按14薪计算，年收入区间约35万至63万。这个岗位挂在BOSS直聘上，发布日期为2026年8月26日，属于集团在智能驾驶业务板块的常态化补充。均胜电子总部在宁波，业务覆盖汽车电子、智能座舱和自动驾驶，这几年在域控制器和感知算法上投入不小，岗位稳定性相对有保障。

从岗位名称看，工作内容会集中在视觉感知、传感器融合或决策规划这类方向，具体职责以面试沟通为准。学历卡在硕士，说明对数学基础和算法功底有硬性要求，熟悉深度学习框架、有实际路测或量产项目经验会是加分项。薪资在宁波本地属于中上水平，考虑到14薪的节奏，年终部分占比较大，适合看重长期回报的候选人。职业路径上，智能驾驶算法岗在长三角的需求量逐年增加，均胜电子内部也有从算法工程师向技术专家或项目负责人晋升的通道。

对求职者来说，宁波的生活成本比上海、杭州低一截，但智能驾驶岗位的薪资差距并不大，性价比是实打实的。均胜电子作为老牌Tier 1供应商，项目周期长、数据积累多，对想深耕技术的人来说是个不错的平台。

同城相似岗位补充

除了均胜电子，宁波本地还有几家企业在招同类岗位，简单列两个参考：

1. 吉利研究院（宁波杭州湾新区）——AI算法工程师（自动驾驶方向），硕士起，薪资22-40K·15薪，侧重感知算法和仿真验证，来源为猎聘，近期发布。

2. 中科院宁波材料所下属孵化企业——机器学习算法工程师（工业视觉方向），硕士优先，薪资18-30K·13薪，偏缺陷检测和模型优化，适合想兼顾学术与产业的候选人。

宁波AI岗位市场趋势

宁波的AI岗位供给集中在汽车电子和智能制造两个板块。汽车产业链上，均胜、吉利、拓普等企业持续放量，感知、融合、控制类岗位需求稳定；制造端则偏向机器视觉和预测性维护，薪资略低于整车厂，但门槛也相对低一些。从2026年上半年的招聘数据看，宁波AI算法岗的平均年薪在30万左右，硕士学历是分水岭，博士或海归背景能拿到更高溢价。整体供需关系偏紧，企业招人周期拉长，对候选人来说是个不错的窗口期。