均胜电子——AI算法工程师（自动驾驶）
均胜电子在宁波放出AI算法工程师（自动驾驶）岗位，学历卡在硕士，薪资区间20-40K，信息来自BOSS直聘，发布日期为2026年8月24日。这家公司做汽车零部件起家，近年把业务重心压在了智能座舱和自动驾驶域控上，宁波本地研发团队规模不小，这次招的算法岗大概率会参与感知或决策规划模块的实际落地项目，不是纯发论文的岗位。
岗位职责上没有公开细项，但按同类企业常规配置，工作内容大概率覆盖多传感器融合、目标检测跟踪、路径规划或行为预测中的某一两块。要求上，硕士是硬门槛，C++/Python是基本功，熟悉TensorFlow或PyTorch，有过自动驾驶或机器人项目经验会加分。薪资20-40K在宁波属于中上水平，考虑到宁波房价和消费比杭州低一截，这个数实际购买力不差。均胜电子内部有技术晋升通道，算法岗可以走专家路线，也可以转项目或产品方向，职业天花板不算窄。
宁波近两年智能网联汽车政策推进比较快，前湾新区和北仑都有汽车电子产业带，均胜、吉利研究院、中汽研华东分所都在持续招算法类岗位。对想留在长三角又不想挤杭州的人来说，这个岗位值得投一下。
同城相关岗位参考
宁波同城还有几个方向相近的职位，一并列出来供对比：
1. 吉利汽车研究院（宁波杭州湾新区）——智能驾驶感知算法工程师，硕士起，15-30K，主要做视觉感知和激光雷达融合，要求有实际项目经验。
2. 中汽研（宁波）汽车检测中心——自动驾驶测试评价工程师，本科以上，12-20K，偏测试验证方向，需要懂法规和场景设计，对算法深度要求略低。
宁波AI岗位市场趋势
从招聘数据看，宁波AI岗位集中在汽车电子和智能制造两个方向，算法类岗位占比不到杭州的三分之一，但竞争压力小很多。薪资整体比杭州低10%-15%，不过对本地生活成本来说，性价比反而更高。企业端的共性问题是：招不到既懂算法又能落地的候选人，硕士学历是普遍门槛，但实际更看重项目完整度。未来两年，随着前湾新区智能汽车产业集群继续扩容，感知、规划、仿真测试这几个方向的岗位量预计还会往上走。