均胜电子——AI算法工程师（自动驾驶方向）
均胜电子是全球排名靠前的汽车零部件供应商，在智能驾驶和车联网领域布局已久。这次放出的AI算法工程师（自动驾驶方向）岗位设在宁波，面向社会招聘，学历门槛是硕士，薪资给到20-40K，具体根据经验和面试表现定级。招聘信息发布在BOSS直聘平台上，日期为2026年8月10日。这家公司比较特殊的一点是，硬件制造和软件算法两条腿都能走，算法工程师进来能接触到从感知、融合到决策规划的完整技术栈，对做自动驾驶的人来说，是个不错的积累经验的平台。
岗位的核心工作围绕自动驾驶场景下的感知算法开发与优化展开，具体包括视觉目标检测、多传感器融合、路径规划、行为预测这些模块。候选人需要具备扎实的机器学习与深度学习基础，熟悉PyTorch、TensorFlow等主流框架，C++/Python的工程实现能力也要过硬。企业优先考虑有自动驾驶项目落地经验或者发表过顶会论文的人，同时也看重候选人对车辆工程和嵌入式平台的理解程度。薪资结构是14薪加项目奖金和专利激励，内部有技术专家晋升通道，也允许跨部门轮岗。均胜在宁波有独立的研发中心，团队讲究技术民主和快速迭代，新员工入职后直接参与量产级项目，不是做做预研就完事。
从发展空间来看，均胜电子近几年在智能驾驶业务上持续加码，已经和多家头部车企签了定点合作，2026年预计量产车型的智驾方案装机量会翻倍。算法工程师在这里不光能接触到真实路测数据和车规级硬件约束，还有机会在1-2年内成长为技术骨干或项目负责人。另外，宁波本身是制造业强市，政府对智能网联汽车产业的扶持力度不小，人才购房补贴、个税返还这些政策都有，算下来这个岗位的综合性价比又高了一截。
同城同类岗位补充
除了均胜电子，宁波最近也有其他企业在招自动驾驶相关的算法岗，求职者可以横向比较一下：
1. 吉利汽车研究院（宁波杭州湾）：招自动驾驶感知算法工程师，要求硕士学历，薪资18-35K，侧重视觉BEV感知与数据闭环，信息来自BOSS直聘；
2. 中科曙光（宁波）：招AI平台算法工程师（智能驾驶方向），本科可以投，薪资15-30K，偏重模型部署与优化，信息来自猎聘。
宁波AI岗位市场趋势
从2026年8月最新的招聘数据来看，宁波的AI岗位呈现出“制造+算法”双轮驱动的格局。汽车零部件和整车企业比如均胜、吉利，对自动驾驶算法人才的需求很旺盛，薪资普遍在20-40K，学历要求大多是硕士。另一边，智能制造、工业质检类的AI岗位数量同比增长了35%，薪资略低一些，在15-25K之间，这反映出本地产业升级对算法人才的需求是结构性的。宁波的企业比较看重工程落地能力，纯学术背景的候选人竞争力反而一般，有嵌入式或ROS经验的人会更受青睐。整体来看，宁波AI岗位的供给量在稳步上升，但高端算法岗位还是集中在头部企业，建议求职者把注意力放在自动驾驶和工业智能这两条赛道上。