吉利汽车研究院（宁波）——智能座舱AI算法专家
吉利汽车研究院（宁波）是吉利控股集团的核心研发机构，长期做智能网联汽车技术，现在因业务扩展，面向社会公开招聘“智能座舱AI算法专家”。岗位由前程无忧平台发布，工作地点在宁波，学历要求硕士及以上，月薪30-60K（具体根据候选人经验和面试表现综合评定）。岗位主要做智能座舱场景下的AI算法研发，包括多模态交互、语音语义理解、舱内感知与用户行为建模等方向，目标是提升驾乘体验的智能化与个性化水平。
从岗位要求看，候选人要有扎实的计算机科学、人工智能或相关专业背景，硕士是基本门槛，博士或有头部车企、Tier1、互联网大厂经验者优先。技术层面，需要熟练掌握深度学习框架（如TensorFlow、PyTorch），熟悉Transformer、大语言模型（LLM）在端侧或车机端的部署与优化，对车载操作系统（如QNX、Android Automotive）也要有一定了解。岗位还强调跨团队协作能力，候选人要和产品、设计、硬件工程团队紧密配合，推动算法从原型到量产落地。吉利研究院为员工提供有竞争力的薪酬福利，包括六险一金、年终奖金、项目激励、带薪年假及内部购车优惠，核心研发人员可参与集团级技术峰会与海外交流项目。
从职业发展看，智能座舱是当前汽车智能化竞争的主战场。吉利近年来在“智能吉利2025”战略下持续加大研发投入，该岗位将直接参与下一代座舱系统的算法预研与量产交付，技术影响力和职业天花板都比较高。研究院内部设有双通道晋升机制（技术专家线与管理线），优秀人才可快速晋升至资深专家或技术总监层级，也有机会轮岗至杭州湾新区总部或上海前瞻研发中心。
除吉利外，宁波地区也有多家企业在招聘同类AI算法人才，简要列举如下：
1. 均胜电子（宁波）——智能座舱AI算法工程师（15-30K），要求硕士，熟悉车载视觉感知与多模态交互，侧重DMS/OMS算法落地。
2. 中科创达（宁波分公司）——座舱大模型应用开发（20-35K），要求硕士，熟悉LLM微调与端云协同架构，有智能语音助手项目经验者优先。
宁波AI岗位市场趋势
宁波是长三角南翼经济中心，依托汽车制造、家电、港口物流等优势产业，正加速向“AI+制造”转型。据前程无忧及本地人才网数据，2026年第三季度宁波AI相关岗位需求同比上涨约28%，其中智能座舱、自动驾驶感知、工业质检AI三个方向占比最高。薪资方面，算法类岗位硕士应届起薪普遍在18-25K，3年以上经验者可达30-50K，与杭州、上海差距逐步缩小。宁波市政府对引进的AI高层次人才提供最高100万元安家补助及子女入学优先政策，这让本地企业在中高端AI人才争夺中更有吸引力。整体来看，宁波AI就业市场呈现“需求旺、薪资涨、政策好”的态势，适合追求技术落地与生活平衡的算法工程师。