四川南充市中心医院——医学人工智能研发工程师

南充市中心医院近期在智联招聘发布医学人工智能研发工程师岗位，薪资范围10-18K，要求硕士学历，工作地点在南充市顺庆区。该岗位挂出的日期为2026年9月21日，目前仍在招聘周期内。从岗位名称看，工作内容围绕医学场景下的人工智能技术研发，可能涉及医学影像分析、临床文本处理或辅助诊断模型搭建。具体职责以医院面试沟通为准，招聘页面未展开详细描述。

学历门槛卡在硕士，说明医院对候选人的研究能力有基本要求。专业方向大概率落在计算机科学、生物医学工程、人工智能或相关交叉学科。有医学影像处理、NLP医疗文本项目经验的人会更匹配。南充本地能开出10-18K的硕士研发岗，在川东北地区属于中上水平。医院编制内或合同制需进一步确认，但五险一金和医院福利体系通常比较完整。

从发展前景看，地市级三甲医院独立设置AI研发岗，说明医疗信息化投入在往临床深水区走。这类岗位的好处是数据场景真实、落地压力直接，做出来的东西能较快看到临床反馈。劣势是医院的技术团队规模通常不如企业，需要候选人有较强的独立推进能力。对想留在南充又不想脱离技术线的人来说，这是个值得关注的选项。

南充同城相似岗位

川北医学院附属医院近期也在招医学信息分析方向的硕士岗，薪资8-14K，偏数据统计与科研辅助。另外，南充一家做智慧医疗的本地企业——四川卫宁健康科技（南充分部）挂出了AI算法工程师岗位，要求硕士，薪资12-20K，方向是临床决策支持系统。两个岗位都在顺庆区，通勤半径接近。

南充AI岗位市场趋势

南充的AI招聘市场体量不大，但医疗方向是本地少数能稳定释放研发岗的领域。市中心医院和川北医学院附属医院两家三甲机构，加上几家医疗信息化服务商，构成了基本盘。薪资方面，硕士研发岗集中在8-18K区间，比成都同岗低三到四成，但生活成本也低不少。岗位类型以医学影像、临床数据分析和智慧医院系统为主，纯大模型训练岗很少。求职者如果盯着医疗AI方向，南充的机会集中在顺庆和高坪两区，投递前建议先确认岗位是院方直招还是外包驻场。