四川川润动力设备有限公司——AI算法工程师（智能制造方向）

四川川润动力设备有限公司近期通过BOSS直聘发布了一个AI算法工程师岗位，工作地点在南充，学历要求本科，薪资区间15-25K，发布日期为2026年9月4日。从岗位名称中的“智能制造方向”可以看出，这家公司正在把AI技术引入到动力设备的生产流程中，而非单纯做算法研究。这类岗位通常要求候选人熟悉工业场景下的数据采集、模型训练与部署，能解决产线中的实际问题。

对于求职者而言，这个岗位的吸引力在于两点。一是薪资水平在南充本地属于中上位置，15K的起点高于当地多数技术岗；二是智能制造是传统设备企业转型的常见切入点，进入这类公司能接触到真实的工业数据和业务逻辑，积累的经验在后续跳槽时也具备含金量。如果你有机器学习或计算机视觉的基础，又愿意深入车间一线理解设备运行逻辑，可以关注一下BOSS直聘上的完整职位描述，确认具体技能要求后再投递简历。

同类企业在南充也有相近的招聘需求，简单列两个供参考：

· 四川尚非电气有限公司——图像识别算法工程师，本科，12-20K，负责质检环节的缺陷检测模型优化。
· 南充华科智能制造技术有限公司——工业数据分析师，本科，10-18K，偏向设备预测性维护的数据处理与建模。

南充AI岗位市场趋势

从近期招聘信息看，南充的AI岗位不再只集中在互联网公司，传统制造业、能源设备企业开始释放算法类职位，薪资普遍在10-20K之间。这类岗位的共同特点是：不要求顶会论文或竞赛名次，更看重对业务场景的理解和工程落地能力。对于本地求职者来说，与其盯着远程的大厂岗位，不如留意这些实体企业的转型需求——它们给出的薪资虽不及一线城市，但胜在岗位稳定、竞争压力相对小。预计未来半年，随着更多制造企业上线智能化产线，这类“AI+工业”的职位数量还会增加。