四川川润动力设备有限公司——AI算法工程师（智能制造方向）

四川川润动力设备有限公司近日在南充放出AI算法工程师（智能制造方向）的岗位，招聘信息发布于BOSS直聘，发布日期为2026年8月30日。学历门槛定在本科，月薪范围15-25K，在南充本地属于中上水平。从岗位名称看，工作内容偏向将算法落地到生产环节，比如设备状态监测、质量缺陷检测、工艺参数优化这类场景，而非纯研究型职位。 职责方面，招聘方没有列出具体条款，但结合“智能制造方向”这一限定，可以推测候选人需要负责工业数据的采集与清洗、模型训练与调优，以及将算法部署到产线边缘设备或工业软件中。要求上，除了扎实的机器学习/深度学习基础，大概率还涉及对常见工业协议（如OPC UA、Modbus）的了解，以及Python/C++编程能力。南充本地的制造业企业招算法岗，通常还看重候选人能否适应车间环境，愿意到现场调试模型——这一点在面试时建议主动确认。 薪资15-25K是税前范围，具体定薪要看面试评级。川润动力的母公司四川川润股份是A股上市企业，业务覆盖润滑液压设备、锅炉及压力容器，这两年也在推产线智能化改造。在这类公司做AI算法，好处是项目数据真实、落地场景明确，坏处是技术栈可能偏传统，不像互联网大厂那样前沿。不过对想留在南充、又不想只做纯运维或开发岗的人来说，这是个兼顾行业沉淀与技术应用的入口。 从职业发展看，智能制造方向的算法工程师在成渝地区需求逐年增加。南充本地类似岗位不算多，但周边绵阳、德阳的装备制造企业也在招同类人才。如果在这家公司积累两三年产线落地经验，后续跳槽到成都的工业AI公司或大型车企供应链，薪资涨幅空间比较可观。 同类岗位参考：南充本地招聘平台上，另有四川通宇物流有限公司招“数据算法工程师”（12-20K，本科，负责仓储调度优化）；南充三环电子有限公司近期也挂出“视觉算法工程师”（15-22K，本科，偏缺陷检测方向）。这两家偏制造业应用，和川润的岗位有重叠，可以对比着看。

南充AI岗位市场趋势

南充的AI岗位供给集中在两个方向：一是本地制造业数字化转型带来的算法落地岗，二是政企项目的数据服务岗。前者薪资多在12-25K，后者普遍在8-15K。和成都相比，南充的AI岗位总量少，但竞争也小，企业对学历和论文的要求更宽松，更看重动手能力。从2026年上半年的招聘数据看，智能制造类AI岗位占南充全部技术岗的6%左右，同比略有上升。对于有经验的候选人，目前是议价空间比较大的阶段——企业想招到人，但本地人才池子浅，愿意从外地回流的人也不多。