四川川润股份有限公司——AI算法工程师（智能制造方向）

川润股份这次放出的岗位挂在BOSS直聘上，工作地点在南充，薪资区间15-25K，本科学历起步。从岗位名称里的“智能制造方向”能看出，这不是通用型算法岗，而是要和产线设备、质检流程、工艺参数打交道的角色。南充本地制造业企业招AI算法工程师，过去两年不太多见，川润作为上市公司，这个岗位的定位更偏向实际落地，不是做纯研究。

岗位职责大致围绕生产场景的数据处理与模型优化展开，比如设备预测性维护、视觉检测、工艺参数调优这类方向。要求上，除了扎实的Python基础和机器学习框架使用经验，懂点工业现场通信协议（如OPC UA、Modbus）或者有MES/SCADA系统对接经验会是加分项。薪资在南充当地属于中上水平，比普通软件开发岗高出一截，企业也愿意为懂业务的算法人才多付钱。发展前景方面，川润本身有装备制造的业务底子，算法团队如果能直接改善产线良率或降低停机时间，晋升路径会比较清晰。

另外，南充本地还有几家企业在招类似岗位——吉利商用车南充基地在招视觉检测算法工程师，薪资12-20K，偏质检环节；中科九微科技招数据分析师（智能制造方向），10-18K，侧重设备数据采集与报表自动化。这两个岗位的要求比川润稍低一点，适合经验没那么深的候选人。

南充AI岗位市场趋势

翻一下南充近半年的招聘数据，AI相关岗位的发布量在缓慢增加，但和成都、重庆比仍有量级差距。制造业企业是主要需求方，岗位集中在工艺优化、质量检测、设备管理三个环节，薪资普遍在10-20K之间，超过20K的岗位基本都要求有完整的项目落地经验。本地高校和职业院校开始增设AI相关课程，但短期内人才供给还是跟不上企业需求，尤其是既懂算法又懂生产流程的复合型人选，市场上不太好找。

对求职者来说，南充的AI岗位竞争压力比省会城市小，但企业筛选时更看重动手能力——有没有实际跑通过一条产线的数据流，或者调优过某个检测模型的准确率。如果打算长期在南充发展，建议多关注制造业上市公司的招聘动态，这类企业的岗位稳定性相对好，薪资涨幅也更有保障。