四川川润动力设备有限公司——AI算法工程师（智能制造方向）

南充本地制造企业四川川润动力设备有限公司近日在BOSS直聘发布AI算法工程师（智能制造方向）岗位，本科学历起招，月薪开在15-25K区间。这个薪资水平放在南充，属于中上偏高的档位，说明企业对算法岗位的定位不是“搭个模型试试看”，而是希望招进来的人能直接参与产线侧的智能化改造。

岗位挂在“智能制造方向”下，核心是让算法在工业现场跑起来，而不是停留在论文或Demo阶段。从招聘信息看，企业大概率会要求候选人熟悉PyTorch或TensorFlow这类主流框架，同时对工业场景的数据采集、标注、清洗流程有一定认知。这类岗位在南充并不算多，川润作为本地动力设备制造商，愿意在这个方向投入，背后反映的是传统制造企业向数字化产线过渡的真实需求。面试时大概率会问候选人如何处理小样本数据、如何做模型压缩部署到边缘设备，以及有没有接触过PLC或传感器数据接口。

薪资之外，发展前景值得多说两句。南充的制造业以汽配、机械加工、能源设备为主，这些行业的数据基础薄弱，但改造空间大。一个能独立完成视觉检测、预测性维护或工艺参数优化项目的算法工程师，在两三年内很容易成为企业内部的技术骨干。而且川润本身有设备制造的业务底盘，算法岗位不像纯互联网公司那样容易被裁撤，稳定性相对好一些。如果候选人愿意长期留在南充，这类岗位的竞争压力比成都小，生活成本也低，实际购买力并不差。

同城相似岗位参考

南充近期还有两家企业在招相近岗位，一并列出供参考：

  • 南充三环电子（BOSS直聘）：AI视觉算法工程师，本科，月薪12-20K，主要做电子元器件表面缺陷检测，要求熟悉OpenCV和深度学习分类网络。
  • 四川依格尔纺织品（南充本地招聘网）：智能制造数据工程师，本科，月薪10-18K，偏向数据分析与MES系统对接，要求会SQL和Python，懂基本统计建模。

南充AI岗位市场趋势

从今年二季度开始，南充的AI相关岗位发布量比去年同期多了约三成，但绝对数量仍然有限，月薪过15K的岗位基本集中在制造业和能源类企业。和成都相比，南充的AI岗位更强调“落地”而非“研究”，多数JD里明确写了要懂业务场景，比如设备运维、质量检测、能耗优化。这对习惯了大厂分工精细化的候选人来说，反而要求更全面——数据要自己处理，模型要自己部署，甚至还要和产线工人沟通需求。

另一个变化是，本地企业越来越看重候选人的项目经验而非学历背景。几家公司HR反馈，如果求职者能拿出一个完整的工业落地案例，哪怕学校一般，面试通过率也会明显提升。对于想回南充发展的算法工程师，现在是个不错的窗口期，但岗位总量少，竞争集中在少数几家企业，准备简历时最好把项目细节写透。