泸州银行股份有限公司——AI风控建模工程师

泸州银行这次放出的AI风控建模工程师岗位，落在风险管理条线，直接对接信贷审批与贷后监控中的模型需求。从前程无忧发布的职位描述看，日常工作围绕风控模型的全流程展开：数据清洗与特征工程、模型开发与调参、上线后的效果跟踪与迭代。业务场景集中在零售信贷和小微企业授信，模型产出需要能解释、可追溯，满足监管对风控模型透明度的基本要求。这个岗位不是纯算法研究岗，写代码之外，和业务部门对齐口径、向审批人员解释模型逻辑占了相当比例的时间。

学历门槛为本科，专业倾向统计学、数学、计算机或金融工程方向。实际筛选中，银行更看重两类能力：一是熟练使用Python或R处理结构化数据，熟悉逻辑回归、决策树、XGBoost等常用建模方法；二是对信贷业务有基本认知，知道逾期率、迁徙率、KS值这些指标在业务端意味着什么。有SQL调数经验、接触过评分卡开发的候选人会更有优势。薪资区间12-22K，在泸州本地属于中上水平。银行正式编制内的技术岗，五险一金按实际工资基数缴纳，年终奖与部门绩效挂钩。风控建模在银行体系内属于紧缺方向，后续可往模型验证、风险策略或数据治理方向延伸，行内也有向总行风险管理部流动的通道。

泸州本地同类型岗位还有几个可供对比：泸州老窖旗下金融板块此前挂出过数据分析师（风控方向）职位，要求熟悉反欺诈规则引擎；另外一家本地农商行联合科技子公司在招风控策略分析师，偏重规则调优而非模型开发，薪资略低但加班强度小一些。两个岗位都要求本科学历，工作地点均在泸州主城区。

泸州AI岗位市场趋势

翻看前程无忧和智联招聘近半年泸州地区的岗位挂出情况，AI相关职位总量不大，但结构在变化。2025年上半年本地招聘的AI岗位以数据标注、运维支持为主，到2026年下半年，建模类、策略类岗位占比明显上升，泸州银行、本地农商行以及几家酒业集团的数字化部门是主要需求方。薪资方面，本科起步的AI建模岗普遍落在10-20K区间，能给到20K以上的岗位通常要求硕士学历或三年以上对口经验。另一个变化是岗位描述越来越具体，早两年常见的“熟悉机器学习算法”这类笼统表述少了，取而代之的是明确写出建模工具、业务场景和交付物。对求职者来说，这意味着简历上写清楚做过什么模型、解决什么业务问题，比罗列技能关键词更管用。泸州本地AI岗位的绝对数量仍有限，但金融风控这条线上的需求相对稳定，适合希望留在本地发展、又有一定建模基础的人重点关注。