泸州银行股份有限公司——AI风控模型工程师

泸州银行股份有限公司近期在猎聘平台发布了一则招聘信息，岗位为AI风控模型工程师，坐标泸州，学历要求硕士，薪资区间20-35K。这个薪酬水平在川南地区金融科技岗位里属于中上位置，和成都同类岗位的差距已经不大。从岗位名称来看，银行侧重点是把机器学习、深度学习技术用在信贷审批、反欺诈、贷后预警等环节，属于金融风控和AI技术的交叉岗位。

岗位的核心工作预计会涉及风控模型的开发、验证、上线监控以及迭代优化。银行系风控岗位和互联网公司不太一样，除了模型效果，还比较看重对监管合规的理解，比如模型的可解释性要求、数据隐私保护等。硕士学历的要求说明该岗位对算法功底和数理统计基础有硬性门槛，面试环节大概率会考察机器学习基础、特征工程经验以及SQL/Python实操能力。薪资20-35K按14薪左右估算，年包大约在28-49万，在泸州当地属于高收入群体。银行平台相对稳定，内部晋升通道清晰，能接触到真实的信贷业务数据和业务场景，对想深耕金融风控方向的人来说，是个不错的积累期。

泸州本地其他机构也在陆续释放类似岗位。四川农商联合银行泸州办事处近期在招数据风控专员，要求本科以上，薪资12-18K，侧重贷后风险监测和报表开发。泸州老窖集团的数字化部门也在招数据分析师（风控方向），薪资15-22K，主要做供应链金融的风险评估。这两家单位在本地规模较大，岗位和泸州银行的定位略有差异，但技能要求有重叠，可以一并关注。

泸州AI岗位市场趋势

泸州的AI招聘盘子不大，但结构在变化。猎聘数据显示，2026年泸州AI相关岗位数量比去年同期增加了约三成，主要集中在银行、白酒企业的数字化转型部门以及少量软件外包公司。传统产业（白酒、化工、物流）的数字化改造是主要拉动力，所以岗位大多不是纯算法研究，而是要求候选人能结合具体业务场景解决问题。对求职者来说，纯学术背景可能不如“算法+行业认知”的组合吃香。另外，泸州本地硕士供给有限，外地回流人才在面试中反而有优势。薪资方面，高端岗位（30K以上）目前还是少数，20-30K是主流招聘区间，和成都的差距大约在15%左右，但生活成本低一截，实际购买力差别不大。预计未来一年，随着更多银行分支机构落地AI风控项目，这类岗位的需求还会稳中有升。