泸州医养投资管理有限公司——医疗AI算法工程师

泸州医养投资管理有限公司近日在BOSS直聘挂出医疗AI算法工程师的招聘启事，学历要求硕士，月薪开到18-30K。这个薪资水平在泸州本地属于中上区间，和成都同岗位的入门档差距不大。从岗位名称看，方向很明确——用算法解决医疗场景里的实际问题，不是做纯理论研究。

职责方面，企业侧重点通常在医学影像分析、健康管理模型、病历数据结构化这几块。具体到这家公司，医养投资背景意味着项目大概率会涉及养老数据监测、慢病管理或康复评估系统。要求上，硕士是硬门槛，技能栈基本绕不开Python、PyTorch或TensorFlow，如果熟悉DICOM格式或HL7标准会更有优势。薪资18-30K的跨度，估计是看候选人有没有完整的项目交付经验——做过三甲医院合作项目的，和只跑过公开数据集的，报价肯定不一样。

发展前景上，医疗AI在泸州算冷门赛道。本地三甲医院和医养机构的数据量不小，但真正懂算法又懂临床流程的人少。这岗位如果做成，大概率会成为公司技术条线的核心角色。缺点是团队规模可能不大，算法工程师得兼职干点数据清洗和工程部署的活。另外，泸州的生活成本比成都低一截，30K的月薪在当地能过得很舒服。

同类岗位，泸州还有两家在招：

1. 泸州老窖集团旗下健康板块——数据分析师（医疗方向），要求本科以上，8-15K，偏报表和业务分析，不重算法。
2. 西南医科大学附属医院科研平台——生物信息工程师，硕士起，12-20K，主要做基因组和影像组学数据挖掘，更偏科研。

泸州AI岗位市场趋势

泸州的AI岗位总量不大，BOSS直聘上搜“算法”和“AI”，活跃职位长期在二三十个上下浮动。行业分布很集中：医疗健康、白酒供应链、政务信息化是三个主要去向。薪酬结构呈哑铃型——要么是传统IT转AI的初级岗，8-12K；要么是像医养投资这种要求硕士以上的高级岗，20K起步，中间档反而少。

医疗AI在泸州有独特优势。本地医疗资源密度高，西南医科大附属医院、市人民医院都在做信息化升级，数据合规和标注流程逐步完善。但短板也明显，缺乏头部AI企业带动，算法工程师跳槽选择少，很多人干两三年就回流成都。企业招人难，候选人也在观望，市场处在供需都憋着的状态。对想回川南定居的硕士来说，这算个窗口期——竞争没成渝激烈，薪资没低太多，项目反而更贴近实际业务。