洛阳视距智能科技有限公司——AI视觉算法工程师

洛阳视距智能科技有限公司近期在BOSS直聘挂出一个AI视觉算法工程师岗位，工作城市为洛阳，薪资区间10-20K，学历门槛卡在本科。从岗位名称看，这个职位属于计算机视觉方向，日常大概率围绕图像或视频数据的处理、模型训练与部署展开。视距智能的业务偏工业视觉与智能检测领域，算法工程师需要和硬件、产品团队配合，把模型落到实际设备或系统里跑通。具体的工作内容以企业面试沟通为准，这里只做方向性梳理。

技能要求方面，企业通常希望候选人熟悉Python和C++，掌握PyTorch或TensorFlow其中一种框架，对目标检测、图像分类、分割等常见任务有实际项目经验。本科学历是硬性条件，但更看重动手能力——有没有跑过完整的数据标注、训练、调参、部署流程，比学历本身更有说服力。薪资给到10-20K，在洛阳本地AI岗位里属于中上水平，差距主要看项目经验和落地能力。发展前景上，工业视觉在制造业密集的河南有实际需求，做两三年积累几个完整项目，往算法负责人或技术专家方向走是可行的路径。

补充两个洛阳本地同类岗位，供横向对比：

1. 洛阳某工业自动化企业招聘机器视觉工程师，薪资8-15K，要求本科，偏传统视觉算法与Halcon应用；
2. 洛阳一家智能装备公司招聘深度学习算法工程师，薪资12-22K，要求硕士优先，方向为缺陷检测与边缘部署。

洛阳AI岗位市场趋势

洛阳的AI招聘市场体量没法跟郑州、西安比，但工业视觉、智能制造这条线一直有稳定需求。本地企业偏向招能直接上手、懂部署、愿意扎根的工程师，纯研究型岗位很少。薪资方面，10-20K是主流区间，超过20K的岗位通常要求硕士或三到五年经验。对本科求职者来说，项目经验比证书管用，简历里写清楚做过什么模型、用什么数据、达到什么指标，比罗列课程更有竞争力。2026年洛阳本地AI岗位数量比前两年略有增加，但增速平缓，求职者不用焦虑，也不用抱不切实际的期望，按节奏准备就好。