格力电器（洛阳）有限公司——AI算法工程师

格力电器（洛阳）有限公司在BOSS直聘上放出一个AI算法工程师的岗位，工作地点在洛阳，薪资范围10-18K，要求本科及以上学历。从招聘信息看，这家企业属于格力在洛阳的制造基地，岗位大概率跟产线智能化、质量检测、设备预测维护这类实际场景挂钩。洛阳本地能提供这个薪资区间的AI岗位不算多，格力这个平台对想进制造业做算法的人来说，是个值得留意的选择。

岗位没有列出非常细的职责条目，但结合格力洛阳基地的定位，大致可以推测工作内容会涉及工业视觉、数据分析建模、模型部署优化等方向。要求方面，本科是硬门槛，专业大概率限定在计算机、自动化、数学或相关工科。技能上，Python、主流深度学习框架（PyTorch或TensorFlow）应该是基本盘，如果熟悉传统图像处理算法或者有工业项目落地经验，会是加分项。薪资10-18K在洛阳属于中上水平，考虑到格力有完整的晋升体系，后期转向技术管理或者资深专家路线都有空间。另外，格力作为制造业龙头，内部数据场景丰富，算法工程师能接触到的业务深度比一般小公司要好，这对积累行业经验有帮助。

有一点需要提醒：这类制造业AI岗位，日常工作可能不像互联网公司那样纯粹做模型，很多时候要跑产线、跟设备打交道、处理数据脏乱差的问题。面试时可以多问问实际工作内容和团队配置，确认岗位的侧重点是算法研究还是工程落地，避免入职后预期落差。投递渠道直接上BOSS直聘搜“格力电器 洛阳 AI算法工程师”就能找到，日期显示是2026年9月7日发布的，信息时效性没问题。

同城相似岗位参考

如果你在洛阳看AI方向的机会，下面几个岗位也可以对比看看：

1. 洛阳中科信息产业研究院——计算机视觉算法工程师，要求硕士优先，薪资8-15K，偏图像识别与遥感数据处理，国企背景，节奏相对稳定。
2. 中信重工（洛阳）——智能制造算法工程师，本科可投，薪资9-14K，方向涉及工业机器人路径规划与设备状态监测，制造业属性跟格力比较接近。
3. 洛阳某军工研究所下属公司（名称不便透露）——AI算法岗，要求硕士，薪资面议，涉及目标检测与信号处理，门槛较高但平台资源好。

这几个岗位的薪资区间和格力各有重叠，可以根据自己的学历和技能侧重点做筛选。硕士学历的话，研究所方向可能更匹配；本科的话，格力和中信重工是更现实的选择。

洛阳AI岗位市场趋势

洛阳不是传统意义上的AI人才高地，但近两年制造业数字化转型的推进速度在加快。格力、中信重工、一拖这些本地大型制造企业都在陆续布局智能化产线，对AI算法的需求从“要不要招”变成了“招什么样的人”。从招聘信息看，洛阳的AI岗位集中在工业视觉、设备预测维护、生产调度优化这几个方向，薪资普遍在8-18K区间，跟一线城市比有差距，但考虑到洛阳的房价和生活成本，这个收入的实际购买力并不差。

洛阳的AI岗位数量还是偏少，招聘频率也不如郑州或西安密集。求职者如果锁定洛阳，需要耐心蹲守，同时把简历里的项目经验写得贴近制造业场景——比如做过缺陷检测、能耗优化或设备故障预测，这些比单纯发论文或打比赛更受本地企业认可。另外，很多岗位要求“本科”但实际筛选时更看重动手能力，能拿出产线落地案例的候选人往往能谈到薪资上限。

整体来看，洛阳的AI就业市场处在“需求逐步释放、供给尚不饱和”的阶段。企业招人不容易，优秀候选人挑机会的空间也在变大。对本地求职者来说，与其盯着远程或外地岗位，不如抓住格力这批制造业龙头的入场机会——行业在转型，岗位的含金量会跟着涨。