洛阳中重自动化工程有限责任公司——工业AI算法工程师

洛阳中重自动化工程有限责任公司近期在智联招聘发布工业AI算法工程师岗位，工作地点位于洛阳市，学历要求本科，薪资区间12-22K/月，发布日期为2026年8月31日。从岗位名称判断，工作重心偏向将AI技术应用于工业自动化场景，比如设备状态监测、生产流程优化或质量检测等方向。这类岗位在洛阳本地不算多，但中重自动化依托中信重工背景，项目资源相对稳定，适合想在工业领域深耕的算法工程师。

岗位要求方面，招聘信息未列出细项，但参照同类工业AI岗位的通行标准，通常需要掌握Python或C++，熟悉TensorFlow、PyTorch等主流框架，对工业通信协议（如Modbus、OPC UA）有一定了解会是加分项。本科是硬门槛，硕士不强制。薪资12-22K在洛阳属于中上水平——本地普通开发岗中位数约8-10K，算法岗能开到12K以上，说明企业对候选人解决实际问题的能力有明确预期。工业AI和互联网算法不同，不追求模型炫技，更看重稳定性、实时性和离线部署能力，面试时大概率会考察项目落地经验。

福利待遇方面，中重自动化作为国企控股子公司，五险一金按较高基数缴纳，双休和年假有保障，这点比多数洛阳本地私企规范。发展路径上，工业AI工程师可以往两条线走：一条是技术专家路线，深入视觉检测或预测性维护等细分领域；另一条是转型做项目负责人，因为工业AI项目往往涉及产线改造，懂算法又懂业务流程的人比较稀缺。如果未来想跳槽，郑州的装备制造企业和洛阳本地军工配套企业都是潜在去向。

同类岗位方面，洛阳近期还有两家企业在招相近职位：

· 洛阳普拉斯自动化科技——机器视觉算法工程师，要求本科，薪资10-18K，偏重3D视觉引导和缺陷检测方向，来源BOSS直聘。
· 洛阳沃客网络科技——AI实施工程师，薪资8-13K，不需要自己训练模型，主要做模型部署和调试，适合算法基础稍弱但有工程经验的候选人。

洛阳AI岗位市场趋势

洛阳的AI岗位供给量不大，在智联和BOSS直聘上搜“算法工程师”，同时期在招的岗位通常在20个以内，且高度集中于工业、矿山和农机装备领域。这与洛阳的产业结构一致——传统制造业升级带来的数字化需求，是本地AI岗位的主要来源。薪资两极分化明显：纯互联网属性的AI岗位（如推荐算法、NLP）在洛阳几乎绝迹，愿意给到15K以上的，基本都是要求候选人能直接下车间、懂产线逻辑的复合型岗位。对求职者来说，纯算法背景在洛阳竞争力有限，反而是“懂算法+能接受现场调试”的人更受欢迎。预计未来两年，随着洛阳智能矿山和高端装备项目推进，这类岗位数量会缓慢增加，但薪资涨幅空间不大，更适合求稳的本地候选人。