聊城智适应教育科技有限公司——AI教育产品开发工程师

这个岗位来自BOSS直聘，发布日期为2026年10月15日，工作地点在聊城。招聘方聊城智适应教育科技有限公司，主营业务方向为教育科技产品。岗位名称是AI教育产品开发工程师，学历要求本科，薪资区间7-14K。从岗位名称和公司业务来看，日常工作大概率围绕教育场景下的AI功能落地展开，比如自适应学习系统、智能题库或教学辅助工具的开发与迭代。具体技术栈和职责划分，需在面试环节与用人方确认，招聘页面未详细列出。

学历门槛为本科，这在聊城本地AI相关岗位中属于常规要求。薪资7-14K的跨度，通常对应经验差异：应届生或1-2年经验者可能落在区间下半段，有成熟项目经验者可谈上限。教育科技行业在聊城不算新兴产业，但AI与教育结合的产品岗近两年需求有所增加。该岗位的发展路径大致有两个方向，一是往技术纵深走，做算法或架构；二是往产品管理走，转向AI教育产品经理。聊城本地这类岗位的晋升通道相对扁平，积累两三年经验后，往济南、青岛跳槽的案例并不少见。

从岗位职责的通用框架推测，工作内容可能包括：参与AI教育产品的功能设计与开发、配合教研团队完成需求转化、对现有模型进行场景调优、维护产品迭代节奏。要求方面，除本科学历外，通常希望候选人具备Python或Java基础，了解常见机器学习框架，有教育类产品开发经验者优先。这些是基于同类岗位的常规推断，具体以企业实际招聘要求为准。薪资之外，建议面试时问清楚五险一金缴纳基数、项目奖金机制和加班情况，这些在中小型教育科技公司中差异较大。

聊城同城相似岗位补充

在聊城本地招聘平台上，还能看到几个相近方向的岗位。山东某教育信息化企业招聘“AI应用开发工程师”，薪资6-12K，要求本科，侧重计算机视觉在教育场景的应用。另一家聊城本地科技公司招聘“智能教育产品专员”，薪资5-9K，学历放宽至大专，偏产品运营方向。这两个岗位与智适应教育的岗位在技能要求上有重叠，求职者可对比投递。

聊城AI岗位市场趋势

聊城的AI岗位总量不大，主要集中在教育科技、智能制造和本地生活服务三个领域。教育类AI岗位占比相对稳定，薪资中位数在7-10K之间，低于济南、青岛同岗位约20%-30%。企业规模以中小型为主，招聘节奏受项目周期影响明显，年初和年中是需求相对集中的时段。对求职者来说，聊城本地AI岗位的选择面有限，但竞争压力也小于一线城市，适合希望留在本地发展、同时积累AI落地经验的人。远程岗位和外包项目近两年在聊城也有所增加，可作为过渡选项。